Шаблон приказов по нормам комплектации противопожарными средствами. Идеальный приказ по обеспечению пожарной безопасности на объекте

П Р И К А З

2013 г. № ______

Г. Курск

О мерах пожарной безопасности
в ОАО «Фиалка»

В соответствии с Федеральными законами от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 №390 «О противопожарном режиме», приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645 "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" в целях обеспечения соблюдения требований пожарной безопасности, усиления противопожарного режима в помещениях, в связи со структурными и кадровыми изменениями в ОАО «Фиалка»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Инструкцию о мерах пожарной безопасности в ОАО «Фиалка» (прилагается).
2. Назначить ответственными за пожарную безопасность, а также ответственными за контроль за состоянием огнетушителей в служебных помещениях, проведение противопожарных тренировок с персоналом, исправное содержание и постоянную готовность средств пожаротушения следующих работников:
2.1. В Аппарате управления ОАО «Фиалка» - начальника Административного отдела Смирнова С.С.
2.2. В Отделе «Курское» ОАО «Фиалка»:
- по аппарату управления
Отделу «Курское» - ведущего инженера по ОТ Петрова Е.П.

По Участок Отдела
«Курское» - главного инженера Сидорова С.Н.
3. Назначить лицами, имеющими право обучения персонала по программе пожарно-технического минимума:
- Начальника Службы охраны труда и промышленной безопасности ОАО «Фиалка» Михайлова И.А.
- в Аппарате управления ОАО «Фиалка» - начальника Административного отдела Аппарата управления Смирнова С.С.
- в Отделе «Курское» - ведущего инженера по ОТ Петрова Е.П.
4. Лицам, ответственным за пожарную безопасность:
4.1. Ознакомить подчиненный персонал с Инструкцией о мерах пожарной безопасности в ОАО «Фиалка» под подпись. Срок – до 26.08.2013 г.
4.2. Обеспечить соблюдение требований пожарной безопасности в помещениях.
4.3. Производить по окончании рабочего дня осмотр помещений с целью проверки противопожарного состояния.
4.4. Организовывать проведение установленных видов противопожарных инструктажей работников и учебных тренировок по эвакуации людей в случае пожара.
4.5. Укомплектовать помещения первичными средствами пожаротушения в соответствии с действующими нормами и инструкциями о мерах пожарной безопасности. Срок – до 30.08.2013 г.
4.6. Оборудовать места для курения, вывесить соответствующие знаки в этих местах. Срок – до 02.09.2013 г.
4.7. Проводить разъяснительную работу среди подчиненного персонала по правилам профилактики пожаров и загораний, содержанию и применению средств пожаротушения, обеспечить строгое соблюдение действующих средств пожаротушения, обеспечить строгое соблюдение действующих инструкций, правил и директивных материалов по пожарной безопасности.
4.8. Вывесить на видных местах во всех помещениях таблички с фамилиями ответственных лиц за пожарную безопасность и телефоном с номером вызова пожарной охраны. Срок – до 30.08.2013 г.
5. Признать утратившими силу приказы ОАО «Фиалка» от 00.00.2012 № 111, от 00.00.2012 №222.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника службы охраны труда и промышленной безопасности Аппарата управления ОАО «Фиалка» Михайлова И.А.

Генеральный директор М.И.Топтыгин

Приложение
к Приказу ОАО «Фиалка»
от _________.2013 № _____

Инструкция
о мерах пожарной безопасности в ОАО «Фиалка»

1. Инструкция о мерах пожарной безопасности в ОАО «Фиалка» (далее - Инструкция) разработана на основе Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 №390 «О противопожарном режиме», и устанавливает обязательные для исполнения требования пожарной безопасности в помещениях, а также требования к работникам по соблюдению в помещениях мер пожарной безопасности, предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций, участию в организации тушения пожаров и ликвидации их последствий.
2. Требования Инструкции направлены на осуществление в ОАО «Фиалка» комплекса противопожарных мероприятий, разработанных с учетом насыщенности зданий инженерным оборудованием, техническими средствами, служебными документами и материальными ценностями.
3. Ответственность за соблюдение правил пожарной безопасности в помещениях возлагается на лиц, назначенных приказом Генерального директора ОАО «Фиалка», обязанности по контролю за соблюдением правил пожарной безопасности возлагаются на заместителей Генерального директора по направлениям деятельности, руководителей управлений, отделов, служб, производственных подразделений.
4. Работники ОАО «Фиалка», допустившие нарушения Правил противопожарного режима и Инструкции, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
5. В помещениях запрещается:
- хранить и применять легковоспламеняющиеся и горючие жидкости (далее - ЛВЖ и ГЖ), баллоны с газами, взрывопожароопасные вещества и материалы, кроме случаев, оговоренных в нормативных документах, а также хранить взрывоопасные вещества, ЛВЖ и ГЖ в кабинетах, служебных и иных помещениях, а также в письменных столах, шкафах, сейфах;
- производить изменения объемно-планировочных решений, в результате которых ухудшаются условия безопасной эвакуации людей, ограничивается доступ к огнетушителям , пожарным кранам или уменьшается зона действия автоматических систем противопожарной защиты;
- загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери и пути эвакуации из помещений;
- проводить уборку помещений и стирку одежды с применением бензина, керосина и других ЛВЖ и ГЖ, а также отогревать замерзшие трубы отопления паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня;
- применять открытый огонь, бенгальские огни, петарды, ароматические свечи и палочки;
- курить в помещениях, за исключением мест, специально оборудованных для курения;
- использовать для хозяйственных нужд рукава из пожарных кранов, а также другие противопожарные средства и инвентарь.
6. При эксплуатации эвакуационных путей и выходов запрещается:
- загромождать эвакуационные пути и выходы, в том числе коридоры, лифтовые холлы, лестничные площадки, марши лестниц, двери различными материалами, изделиями, оборудованием, производственными отходами, мусором и другими предметами;
- создавать препятствия свободному открыванию дверей на путях эвакуации.
7. При эксплуатации приборов, потребляющих электроэнергию, запрещается:
- использовать приборы, потребляющие электроэнергию, в условиях, не соответствующих требованиям инструкций организаций-изготовителей, или приборы, имеющие неисправности, которые могут привести к пожару;
- эксплуатировать электропровода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;
- пользоваться поврежденными розетками, штепсельными вилками, другими электроустановочными изделиями;
- обертывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать светильники со снятыми колпаками (рассеивателями), предусмотренными их конструкциями;
- пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электронагревательными приборами, не имеющими исправных устройств тепловой защиты;
- оставлять без присмотра включенными в электросеть радиоприемники, телевизоры, офисную технику, бытовые нагревательные и осветительные электроприборы, электрочайники любого вида;
- использовать одновременно, во избежание перегрузки электросети, электрочайники и другие бытовые нагревательные электроприборы (электрокамины, микроволновые печи и другие приборы);
- эксплуатировать электронагревательные приборы при отсутствии или неисправности терморегуляторов, предусмотренных конструкцией;
- применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы, использовать самодельные аппараты защиты от перегрузок и коротких замыканий;
- размещать (складировать) у электрощитов горючие вещества и материалы.
8. По окончании рабочего дня работники обязаны осмотреть служебное помещение, закрыть окна, фрамуги, проверить отключение электроприборов от сети, выключение компьютерной техники, выключение приборов освещения, кроме аварийного и дежурного освещения, запереть входную дверь в помещение.
9. Контроль за осмотром и закрытием помещений осуществляется руководителями подразделений и участков.
10. Уборка помещений осуществляется в рабочие дни. По окончании уборки мусор выносится из помещений в контейнеры, установленные на специально отведенных площадках за пределами помещений.
11. Работники при обнаружении пожара или признаков горения (запаха гари, задымления, повышенной температуры и т.п.) обязаны:
- сообщить о пожаре в пожарную охрану по стационарному телефону 01, 010 сотового оператора МТС, 010 сотового оператора Мегафон, 01 сотового оператора Билайн, по Единому номеру телефона для всех операторов 112, указав свою фамилию, адрес и точное место возгорания;
- нажать на кнопку ближайшего ручного пожарного извещателя;
- сообщить, по возможности, о пожаре своему руководителю;
- выполнять команды, поступившие от руководителя и по громкоговорящей системе оповещения;
- покинуть помещение в соответствии с планом эвакуации, закрыв за собой дверь помещения;
- при эвакуации оказывать помощь людям, имеющим затруднения.
12. Если горение не сильное и площадь пожара на момент попытки ликвидации не более одного квадратного метра, нет задымления помещения, попытаться ликвидировать загорание первичными средствами пожаротушения, используя огнетушители и пожарные рукава, расположенные в пожарных шкафах на лестничных площадках.
Оценка внешних признаков пожара носит рекомендательный характер.
Решение о силе горения принимается сотрудником самостоятельно, под собственную ответственность.
Если в течение трех-четырех минут ограничить распространение пожара или ликвидировать горение невозможно, необходимо немедленно начать эвакуацию (предварительно голосом оповестив находящихся на этаже людей).
13. Руководители подразделений и участков при получении информации о пожаре:
- принимают предусмотренные меры по эвакуации людей, документов, имущества;
- немедленно оповещают подчиненных работников о возникшем пожаре, предлагают им срочно покинуть помещения в соответствии с планами эвакуации, осуществляют контроль за ее проведением;
- дают указание лицам, ответственным за хранение и эвакуацию документов, об их выносе за пределы помещений (зданий), контролируют выполнение указания;
- информируют вышестоящее руководство о принятых мерах по эвакуации работников, организуют выполнение полученных указаний.
14. При возникновении пожара или задымления в помещениях эвакуация производится согласно объявлениям автоматической системы оповещения о пожаре (при наличии) и плану эвакуации.
15. Лицо, ответственное за пожарную безопасность, при получении информации о пожаре:
- проверяет направление сообщений о возникновении пожара в пожарную охрану;
- получает информацию от руководителей структурных подразделений о принятых мерах по эвакуации людей, при необходимости принимает дополнительные меры, направленные на спасение людей, документов, имущества всеми имеющимися силами и средствами;
- обеспечивает проверку эвакуации за пределы опасной зоны работников, не участвующих в тушении пожара, при необходимости дает дополнительные указания об их эвакуации;
- организует и обеспечивает поступление полной и достоверной информации о пожаре и осуществляет общее руководство по его тушению и спасению людей до прибытия подразделения пожарной охраны;
- обеспечивает встречу подразделений пожарной охраны и информирование первого прибывшего руководителя подразделения пожарной охраны об обстановке на пожаре и проведении эвакуации работников.
16. С целью доведения до работников основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара проводится противопожарный инструктаж.
17. Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников с:
- правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей;
- требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов и объектов;
- мероприятиями по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации зданий и оборудования;
- правилами применения открытого огня и проведения огневых работ;
- обязанностями и действиями работников при пожаре, правилами вызова пожарной охраны, правилами применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики.
18. По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
19. О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (по форме приложения 1 к приказу МЧС России от 12.12.2007 №645).
20. Вводный противопожарный инструктаж проводится:
- со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности);
- с сезонными работниками;

- с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику;
- с иными категориями работников (граждан) по решению руководителя.
21. Вводный противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом Генерального директора ОАО «Фиалка».
22. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности с учетом примерного перечня вопросов вводного противопожарного инструктажа, утвержденного приказом МЧС России от 12.12.2007 №645 (приложение 1 к настоящей Инструкции).
23. Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.
24. Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте:
- со всеми вновь принятыми на работу;
- с переводимыми из одного производственного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу;
- с командированными в организацию работниками;
- с сезонными работниками;
- со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы в служебных помещениях;
- с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику.
25. Первичный противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом Генерального директора ОАО «Фиалка».
26. Первичный противопожарный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности с учетом примерного перечня вопросов вводного противопожарного инструктажа, утвержденного приказом МЧС России от 12.12.2007 №645 (приложение 1 к Инструкции).
27. Первичный противопожарный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально, с практическим показом и отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим.
28. Работники, работающие в зданиях (сооружениях) с массовым пребыванием людей (свыше 50 человек) должны практически показать умение действовать при пожаре, использовать первичные средства пожаротушения.
29. Первичный противопожарный инструктаж возможен с группой лиц в пределах общего рабочего места.
30. Повторный противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом Генерального директора ОАО «Фиалка» со всеми работниками, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в год.
31. Повторный противопожарный инструктаж проводится в соответствии с графиком проведения занятий, утвержденным руководителем организации.
32. Повторный противопожарный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников в пределах общего рабочего места по программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте.
33. В ходе повторного противопожарного инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей.
34. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;
- при замене или модернизации оборудования, инструментов, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
- при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
- для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации;
- при перерывах в работе (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности) более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 календарных дней;
- при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах;
- при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.
35. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом Генерального директора ОАО «Фиалка» индивидуально или с группой работников одной профессии.
Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
36. Целевой противопожарный инструктаж проводится:
- при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;
- при проведении экскурсий в организации;
- при организации массовых мероприятий с обучающимися;
- при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т.п.), с числом участников более 50 человек.
37. Целевой противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом Генерального директора ОАО «Фиалка».
38. Целевой противопожарный инструктаж по пожарной безопасности завершается проверкой приобретенных работником знаний и навыков пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, знаний правил эвакуации, помощи пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж.
39. Пожарно-технический минимум - это основной вид обучения мерам пожарной безопасности, целью которого является повышение противопожарной культуры работников, овладение приемами и способами действий при возникновении пожара, выработка практических навыков по спасению жизни, здоровья и имущества при пожаре (приложение 2 к Инструкции).
40. При обучении работников следует уделять особое внимание практической составляющей (умению пользоваться первичными средствами пожаротушения, правилам поведения при пожаре в конкретных ситуациях, действиям при эвакуации и т.д.).
41. Обучения персонала по программе пожарно-технического минимума проводится лицом, назначенным приказом Генерального директора ОАО «Фиалка»
42. При проверке полученных знаний необходимо убедиться в правильности действий работников при возникновении пожара.

Приложение 1
к Инструкции о мерах
пожарной безопасности
в ОАО «Фиалка»

Программа
проведения вводного и первичного противопожарного инструктажа

Тематический план

№ п/п Наименование темы Всего
час. Количество часов по видам занятий
лекций, семинарских занятий практических занятий
1 Понятие пожара, пожарной опасности, причина пожаров 0,2 0,2
2 Обязанности и ответственность работников за соблюдение требований пожарной безопасности. 0,2 0,2
3 Требования пожарной безопасности 0,25 0,25
4 Общие меры пожарной профилактики 0,25 0,25
5 Действия при пожаре 0,5 0,25 0,25
6 Система обучения мерам пожарной безопасности 0,1 0,1
ИТОГО: 1,5 1,25 0,25

Тема 1. Понятие пожара, пожарной опасности, причина пожаров.
Общие сведения о специфике и особенностях помещений и зданий, в которых расположены работники ОАО «Фиалка» по условиям пожарной опасности, о понятии пожара, ознакомление с учебными видеофильмами о пожарах. Ознакомление с условиями возникновения горения и пожара в зданиях общественного назначения, в офисных помещениях.
Условия возникновения горения и пожара (на рабочем месте, в организации).

Тема 2. Обязанности и ответственность работников за соблюдение требований пожарной безопасности.
Ознакомление с обязанностями и ответственностью за нарушение требований пожарной безопасности в соответствии со ст. 34, 38 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».
Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность.
Примеры реализации ответственности.

Тема 3. Требования пожарной безопасности.
Ознакомление с требованиями пожарной безопасности, содержащимися в Правилах противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 года № 390. Ознакомление с локальными нормативными актами ОАО «Фиалка» (приказами, инструкциями, регламентами) регламентирующими обеспечение пожарной безопасности.

Тема 4. Общие меры пожарной профилактики.
Ознакомление с мерами пожарной профилактики; с пожароопасными свойствами материалов, оборудования, поведением строительных конструкций при пожаре.
Пожароопасные свойства применяемых материалов.
Пожароопасность технологического процесса.

Тема 5. Действия при пожаре.
Ознакомление с действиями при возникшем пожаре, с обязанностью по немедленному уведомлению об обнаруженном работником пожаре пожарной охраны по телефону 01 в соответствии со статьями 22, 34 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», с видами и правилами применения огнетушителей , местами расположения первичных средств пожаротушения, приемами тушения загорания или пожара, с расположением эвакуационных путей и выходов, с мерами личной и коллективной безопасности, поведения в условиях пожара, в том числе при сильном задымлении путей эвакуации
Способы сообщения о пожаре.
Виды огнетушителей и их применение в зависимости от класса пожара (вида горючего вещества, особенностей оборудования).
Требования при тушении электроустановок и оборудования.
Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов (с обходом соответствующих помещений и территорий).
Поведение и действия инструктируемого при загорании и в условиях пожара, а также при сильном задымлении на путях эвакуации.
Способы оказания доврачебной помощи пострадавшим.

Практическая часть:
Порядок использования ручных огнетушителей .
Порядок использования пожарных кранов, пожарных рукавов и стволов.
Порядок передвижения при эвакуации.

Тема 6. Система обучения мерам пожарной безопасности.
Ознакомление с обязанностью самостоятельно прибыть на повторный инструктаж в 10 часов 00 минут в первый рабочий день по истечении календарного года с момента проведения настоящего инструктажа

Приложение 2
к Инструкции о мерах
пожарной безопасности
в ОАО «Фиалка»

Программа
пожарно-технического минимума
для руководителей и ответственных за пожарную безопасность в учреждениях (офисах)

№ п/п Наименование тем Количество
часов
1 2 3
1. Основные нормативные документы, регламентирующие
1
2. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности в зданиях и помещениях с массовым пребыванием людей

1
3. Меры пожарной безопасности в зданиях и помещениях с массовым пребыванием людей
2
4. Первичные средства тушения пожаров, автоматические установки оповещения, пожарной сигнализации и пожаротушения.
Действия при возникновении пожара, вызов пожарной охраны

3
5. Практическое занятие 2
6. Зачет 1
Итого: 10

Тема 1. Основные нормативные документы, регламентирующие
требования пожарной безопасности

Федеральные законы от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности", Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 №390 «О противопожарном режиме», Приказ МЧС России от 12.12.2007 N 645 "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций".
Нормативные правовые акты МЧС России.
Приказы, распоряжения, инструкции ОАО «Фиалка».
Система обеспечения пожарной безопасности.
Права, обязанности и ответственность работников за обеспечение пожарной безопасности.

Тема 2. Организационные мероприятия по обеспечению
пожарной безопасности в зданиях и помещениях с массовым
пребыванием людей

Краткий обзор состояния пожарной безопасности.
Примеры наиболее характерных пожаров в зданиях, их анализ и причины.
Обязанности руководителей по осуществлению мер пожарной безопасности.
Основные организационные мероприятия по установлению противопожарного режима.
Порядок обучения государственных служащих и работников мерам пожарной безопасности на рабочих местах и действиям при возникновении пожара.

Тема 3. Меры пожарной безопасности в зданиях и помещениях
с массовым пребыванием людей

Меры пожарной безопасности при эксплуатации электрических сетей, электрооборудования и электроприборов.
Хранение и обращение с огнеопасными жидкостями.
Разработка плана эвакуации, содержание путей эвакуации, пользование лифтами во время пожара.
Особенности распространения огня в зданиях.
Повышенная опасность продуктов горения.
Требования пожарной безопасности к помещениям с размещением электроприборов, офисного оборудования и оргтехники.
Порядок хранения документов.

Тема 4. Первичные средства пожаротушения,
автоматические установки оповещения, пожарной сигнализации
и пожаротушения. Действия при возникновении пожара,
вызов пожарной охраны

Первичные средства тушения пожаров, их использование при возникновении загорания.
Автоматические установки пожарной сигнализации и пожаротушения.
Назначение, устройство, принцип действия и применение углекислотных, порошковых и аэрозольных огнетушителей .
Назначение, устройство, оснащение и правила эксплуатации внутренних пожарных кранов.
Использование подсобных средств и пожарного инвентаря для тушения пожара.
Нормы обеспечения зданий средствами пожаротушения.
Действия работников при возникновении пожара, вызов, встреча и сопровождение пожарных команд к месту пожара.
Порядок проведения эвакуации из зданий и помещений с массовым пребыванием людей.
Действия в случае значительного задымления.
Действия по предотвращению паники.
Оказание доврачебной помощи пострадавшим при пожаре.

Практическое занятие.
Организация учений по эвакуации.
Работа с огнетушителем .

Зачет.
Проверка знаний пожарно-технического минимума.

В приложении:

Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале.
- Об ответственном за электробезопасность.
- Об утверждении программы пожарно-технического минимума.
- Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний.
- Приказ об утверждении мест хранения средств защиты.
- Приказ об утверждении перечня работ для техника-электрика.
- Приказ о порядке пользовании электрозащитными средствами.
- Программа первичного противопожарного инструктажа в магазине.
- Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа.
- Программа пожарно-технического минимума для магазина.

• ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа (DOC 29 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа (DOC 28.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа. (DOC 29 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Приказ об утверждении программы пожарно-технического минимума (DOC 27 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Приказ о назначении ответственного за электробезопасность (DOC 21 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Инструкция и Приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность (DOC 41.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Инструкция и Приказ об ответственном за сохранностью и готовностью к действию первичных средств пожаротушения (DOC 48.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале и Приказ о противопожарном режиме (DOC 40 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 15. Программа пожарно-технического минимума для магазина (DOC 70.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа (DOC 104 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 13. Программа первичного противопожарного инструктажа (DOC 105 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 12. Об утверждении перечня работ для техника-электрика (DOC 28 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 11. Приказ об утверждении мест хранения средств защиты. (DOC 27 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний (DOC 31 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале (DOC 35.512 Кб)

Статьи этого раздела

• 3 самые актуальные темы в проверке кандидатов, закрепленные законом в 2018 году

  В 2018 году в ряд законов были внесены поправки, которые определили новые требования к кандидатам на бухгалтерские и педагогические должности, а также наделили предпенсионеров особым трудовым статусом. О том, как это повлияло на проверку кандидатов, читайте в нашем материале.

• Какие риски в сфере охраны труда часто забывают работодатели

  Многие работодатели, прежде всего, офисные компании скептически относятся к системе охраны труда. Скепсис, как правило, выражается в вопросе: «Какая может быть охрана труда в современном деловом центре?» Статья публикуется в рамках сотрудничества…

• Несчастный случай на производстве

  В этой статье мы постараемся разобраться, какие происшествия являются несчастными случаями на производстве, а какие - нет, что нужно делать работнику и работодателю при возникновении несчастного случая и какие последствия он влечет для сторон трудового договора.

• Специальная оценка условий труда. Аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда

  Теперь аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда. Процедура специальной оценки условий труда предназначена для решения вопроса о предоставлении компенсаций работникам в связи с занятостью на вредном производстве.

• Внутренние расследования нарушений сотрудников

  Иногда сотрудники нарушают установленные в компании правила, действуют в своих интересах и в ущерб работодателю. В таких случаях службы контроля организации проводят внутренние расследования причин и последствий нарушения.

• Кадровая безопасность. Принимаем нового сотрудника

  Каждого нового сотрудника в день приема нужно знакомить с правилами работы в компании. Он должен изучить внутренние нормативные акты, регламенты и иные документы, связанные с кадровой безопасностью работодателя.

• Аттестация рабочих мест - современный способ обеспечения безопасности!

  Законодательство России устанавливает обязанность для работодателей по организации эффективной системы охраны труда. Меры по предотвращению несчастных случаев и заболеваний предприниматели должны производить в строгом соответствии с нормами ТК РФ, а также рядом технических регламентов, условий и стандартов. Одним из требований, предъявляемых к фирмам, является аттестация рабочих мест.

• Правильно оформленный скриншот является надлежащим доказательством в суде

  Налоговики нередко указывают, что представленный компанией скриншот является подделкой, которая не несет необходимой информации. Какие данные должен содержать снимок с интернет-страницы? Обязательно ли его нотариальное заверение? Как отобразить дату и время на скриншоте?

• Что необходимо знать об аттестации рабочих мест

  Аттестация рабочих мест по условиям труда - обязательное мероприятие, регламентированное ст. 212 Трудового кодекса РФ. Оно проводится для того, чтобы работодатель смог объективно оценить, в каких условиях трудится его персонал, и при необходимости принять меры по оздоровлению этих условий труда. Причем, как показывает практика, оценивать условия труда необходимо даже в самом современном помещении, поскольку негативные воздействия обнаруживаются везде. Рассказываем о важных нюансах аттестации.

• Как победить воровство собственных сотрудников?

  Главная идея этой статьи: хищения и другие злоупотребления персонала можно поставить под контроль и минимизировать ущерб. И HR – менеджмент может и должен играть важную роль в решении этих задач. Однако у всего процесса должен быть единый «хозяин», и это, без сомнений, - первое лицо фирмы.

• Договор о неразглашении информации

  В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления информации в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры о неразглашении информации. Такие договоры являются относительно новым явлением в правовой системе России и еще не получили надлежащей проработки. Однако договоры о неразглашении информации давно известны и широко применяются в мировой правовой практике. Другим названием договора о неразглашении информации является договор о конфиденциальности - оба названия на равных будут применяться в этой статье.

• Проверка сотрудников через социальные сети

  Интернет, кроме удобного поиска сотрудников, дает отличную возможность проверить будущих соискателей при помощи социальных сетей. Как это лучше сделать, на что обратить внимание? Рассказывают Галина Иванова и Вера Макурова, менеджеры по поиску персонала компании Intercomp Global Services

• Проверяем справку о зарплате за 2 предыдущих года

  Ваш сотрудник принес справку о заработке за два прошлых года, однако документ вызвал сомнения? Прежде чем его использовать, можно проверить сведения о компании, которая его выдала

• Судимость как фактор риска: установлены ограничения на работу с детьми и подростками

  В Трудовой кодекс внесены изменения, ограничивающие возможность поступления на работу, связанную с обучением и воспитанием несовершеннолетних. Они касаются граждан, имеющих (имевших) судимость или привлекавшихся к уголовной ответственности за конкретные виды преступлений . В связи с этим у кадровиков появляется новая обязанность: при оформлении сотрудника для работы с детьми и подростками требовать от него справку "о благонадежности", то есть об отсутствии судимости или факта уголовного преследования.

• Вправе ли организация ответить на официальный запрос другой организации относительно своего бывшего работника?

  В запросе просят подтвердить факт того, что работник действительно работал в организации, и подтвердить причину его увольнения.

• Отстранение от работы по требованию госорганов или должностных лиц

  В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по отстранению сотрудника от работы (недопущению к ней). Здесь есть два важных момента. Во-первых, перечень оснований, приведенных в ст. 76, является исчерпывающим…

• Технология определения сведений, относимых к коммерческой тайне, и факторы риска

  В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать…

• Труд водителей: особенности правового регулирования

  Водители организаций относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, а это приводит не только к физической, но и к быстрой психологической усталости. Поэтому рабочее время водителей строго нормировано законом. Кроме того, для водителей установлены различные гарантии и компенсации. Рассмотрим названные и некоторые другие вопросы.

• Охрана коммерческой тайны

  Работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение сведений, составляющих ту или иную тайну. Однако вопросы, связанные с материальными потерями, убытками, причиненными работодателю, надлежащим образом не решены. О том, какими правовыми средствами должна обеспечиваться защита такой информации, читайте в статье.

• Пожарная безопасность в свете последних изменений законодательства

  С 1 мая 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (далее - Закон). Его принятие обусловлено требованиями другого нормативно-правового акта - Федерального закона от 27.12.2002…

• Условия труда для работников-инвалидов

  Если в компании работают инвалиды, работодатель обязан создать им специальные условия труда. Это требование содержится в ст. 224 Трудового кодекса. О том, как его выполнить, рассказывается в статье.

• Расследуем несчастный случай в учреждении

  Довольно часто в организациях происходят несчастные случаи с работниками. Причины этого - несоблюдение техники безопасности, необеспечение средствами индивидуальной защиты, использование устаревшего оборудования и т.д. Несчастный случай - непростое испытание для любой организации, потому как необходимо оформить целый ряд документов.

Самая основная задача каждого предприятия и каждой структурной организации – это создание пожарной безопасности , данный процесс начинается с составления приказа о пожарной безопасности (образец) , который издает руководитель организации в произвольной форме. Данный приказ, является главным правовым документом, который предотвращает наличие пожара на предприятии.

Приказ о пожарной безопасности реализует действия и инструкции, а так же основные положения, которые направлены на противопожарную защиту зданий, помещений, сооружений, пожароопасных и взрывоопасных производственных отделений, а так же назначает определенных лиц, которые будут отвечать за обеспечение пожарной безопасности в организации и в ее подразделениях, к тому же, данный правовой документ регламентирует трудовую деятельность ответственных лиц.

Работодатель или руководитель предприятия, обязан создать полную документацию по обеспечению пожарной безопасности, в нее входят:

Инструкции пожарной безопасности объектов (сооружения, помещения, здания и т.п.) и контроль – обслуживание установок и оборудования пожаротушения, а так же пожарной сигнализации;
Общая инструкция, которая отражает детальные меры пожарной безопасности;
План эвакуации сотрудников;
Графики проведения обучения, основанного на обеспечении безопасности пожарного характера, и проверка знаний сотрудников предприятия.

Все документы, которые перечислены выше, обязаны основываться на правилах и действующих инструкциях.

В данном случае, приказ о пожарной безопасности унифицированной формы не имеет. Как правило, он составляется в произвольном виде и имеет следующую структуру:

Наличие шапки (название предприятия и сокращенное наименование правовой-организационной формы), регистрационный номер приказа и дата его составления.
Приказ имеет заголовок;
Преамбула (описывается на основе каких-именно требований составляется этот приказ);
Распорядительный или основной текст документа (детально описывается, кто несет ответственность за пожарную безопасность);
Заключительный этап – это визирование, данного приказа генеральным директором организации.

Если предприятие или организация находятся на арендуемой территории, необходимо внимательно изучить договор аренды, так как по закону, и арендодатель и арендатор, несут равную ответственность за обеспечение безопасности пожарного типа зданий и помещений. В основном, на предприятиях уже имеется установленное противопожарное оборудование и сигнализация, а так же разработаны правила и инструкции пожарной безопасности, которые необходимо соблюдать.

Зачастую все обязанности арендатора, основываются на соблюдении данных указаний по пожарной безопасности. Они обязательно, должны прописываться в договоре аренды. Если договор имеет условия, которые базируются на обслуживании оборудования и противопожарных систем, руководителю понадобиться специальные корочки, которые он может предоставить в случае проверки.

В данном случае, приказ о пожарной безопасности , имеет свои нюансы оформления, поэтому при составлении, данного документа, необходимо внимательно изучить все правовые аспекты во избежание различных ошибок.

Правила противопожарного режима в РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390) требуют в каждой компании определить лицо, ответственное за пожарную безопасность. Для того, чтобы документально закрепить его назначение, издается приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность.

Обязательно ли делать приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Приказ о назначении ответственного за противопожарную безопасность нужно иметь каждому работодателю – юридическому лицу.

Законодательство не ограничивает работодателя в выборе сотрудника, который будет назначен ответственным за противопожарную безопасность. Но при этом должны быть выполнены следующие условия:

• Возложить на работника эти обязанности можно только с его согласия.
• Назначенный работник обязательно должен пройти обучение по противопожарному минимуму, которое проводится только специальными учебными учреждениями.
• При выборе работника, на которого будет возложена ответственность, нужно руководствоваться принципами разумности, то есть не назначать некомпетентного дворника или уборщицу. Как правило, ответственным назначают главного инженера или технолога, либо начальников отделов.

Директор может и сам быть ответственным, в этом случае делается приказ, где он возлагает ответственность на себя.

Если предприятие большое или имеет обособленные отделения , то можно назначить нескольких ответственных, но обязательно должен быть один человек, который будет контролировать всю работу в этом направлении. Все это вносится в приказ. Ответственные за пожарную безопасность на предприятии должны с приказом ознакомиться под роспись.

Приказ: ответственный за пожарную безопасность, образец – 2018

Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.

В приказе должны быть отражены следующие сведения:

• Полное наименование организации.
• Дата и номер приказа.
• Преамбула, в которой делается ссылка на соответствующий законодательный документ (закон № 123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).
• Распорядительная часть – в ней непосредственно указываются ответственные и расписываются их обязанности.
• ФИО руководителя и подпись.

Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:

• Кто является главным ответственным за противопожарную безопасность. Если их несколько, то указываются участки их ответственности.
• Подробно перечисляются их обязанности . Это можно сделать как непосредственно в тексте приказа, так в приложении к нему.

Пример внесения такой записи в приказ:

«Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».

Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.

Сколько действует приказ об ответственном за пожарную безопасность

Законодатель ничего не говорит о том, сколько действует приказ ответственного лица за средства пожарной безопасности, поэтому срок действия может быть обозначен следующим образом:

• Указан в самом тексте приказа. Многие организации в начале каждого года издают все основные приказы, в том числе по противопожарной безопасности, заново.
• Если в тексте приказа не указана конкретная дата окончания его действия, то по умолчанию приказ действителен вплоть до замены его новым, либо до увольнения работника, назначенного ответственным.

Если приказ ежегодно не обновляется, а действует на протяжении нескольких лет, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной папке, со всеми документами по противопожарной безопасности. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.

Подытожим. У всех работодателей обязательно должен быть ответственный за пожарную безопасность в организации. Приказ о его назначении издается в свободной форме. Срок действия данного приказа не установлен и его можно составлять на неопределенный срок, максимально – до увольнения указанного в нем человека или снятия с него полномочий.