Расчет стажа для оплаты больничного.

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер зависит от страхового стажа работника:

• если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация : работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение : в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

• с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
• с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
• с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
• с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

• период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
• период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
• период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
• период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
• Итого : 5 лет 7 мес. 7 дн.
  Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

297 282 просмотра

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

• работы по трудовому договору;
• государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
• иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Как узнать страховой стаж для больничного

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 , Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 - 2019 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год - это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц - это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

• подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
• это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
• если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018/2019 году (в самом первом шаге подсчета).

Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

8 лет стажа и 11,4 пенсионных баллов - таков минимальный порог для назначения пенсии в России в 2017 году. Он прописан в пенсионной формуле, которая действует уже третий год. При нехватке этих показателей, назначение страховой пенсии отодвинется.

До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. С введением в действие пенсионной формулы важен не только стаж, но и заработок, и периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы. Все эти показатели формируют пенсионные баллы.

Ежегодно предусмотрено увеличение баллов на 2,4 до достижения 30 баллов в 2025 году. Также увеличивается продолжительность страхового стажа на 1 год до достижения 15 лет к 2025 году. Поэтому амурчанам, которые собираются в ближайшее время обращаться за назначением страховой пенсии по старости, необходимо следить за тем, чтобы их заработанные права соответствовали необходимым требованиям.

Основная составляющая для баллов - суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2017 год можно заработать 8,26 балла, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл. Обращаются в баллы и нестраховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше - 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.

Работодатель, выполняя расчет имеющегося страхового стажа, обязан относиться к работе ответственно. Так как незначительная ошибка существенно понизит процент от имеющейся средней зарплаты человека, поэтому оплата больничного листа превратится в спор (включая варианты с ложным обвинением работника в нарушении больничного режима).

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018?

На сегодня подсчет стажа для больничного листа производится так:

1. Определяется, что входит в такой период. А это все подтвержденное время работы, по правильно оформленному трудовому договору, служба в нашей, советской армии, госслужба, также оплачивается период работы предпринимателем, священником и т.д. Период, проведенный на больничном даже по бытовой травме тоже учитывается.
2. Определяется, что нельзя зачислять в такой период. Пример, закон указывает, что учеба в каком-либо ПТУ, ВУЗе никогда не берется для подсчета. Значит на вопрос (нередко актуальный) входит ли какое-то обучение в расчет, ответ всегда отрицательный, то есть не входит, не оплачивается.
3. Выполняется расчет. Для чего все имеющиеся периоды суммируются. Чтобы рассчитать правильно, необходимо отдельно выполнить расчет лет, месяцев, дней. Правило установленное для расчета указывает: каждые 30 дней формируются в месяцы, когда в год входит более 11 мес., то период также считается полным.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный?

Законодательство указывает, что оплата любого выданного больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления. Об этом свидетельствует статья 16 российского Закона № 255-ФЗ.

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2018

На сегодня процент оплаты следующий:

• Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;
• Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;
• Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.

Значит процент зависит от того, какое количество лет вносились страховые взносы. Согласно законодательству, базой для исчисления, всегда является средний заработок.

Страховой стаж для больничного листа — изменения в 2018

По всей видимости самые серьезные изменения произойдут в ближайшие несколько месяцев, так как чиновники предлагают понизить процент, который оплачивается при болезни.

Например, стопроцентная оплата от имеющегося среднего заработка будет только для граждан, у которых страховые выплаты платились более 15 лет. Для больных со стажем от немалых 8 лет процент снизят до 80% от имеющейся средней зарплаты. Любой другой работник будет получать средства на уровне минимальных 60%.

Но на данный момент нетрудоспособность оплачивается по-старому, а новый вариант имеет в Думе большое количество противников, поэтому изменение может не заработать.

Входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного?

Интересующихся, тем входит ли служба в российской, советской армии в период, который оплачивается, ждет положительный ответ. Установленный порядок указывает, что каждый день службы необходимо рассчитать и оплачивать. Оплата производится на обычных основаниях.

Входит ли в стаж для больничного отпуск по беременности и родам?

Тот, для кого остро актуален вопрос входит ли положенный отпуск по беременности в период, который оплачивается, получит только положительный ответ. Законодательство требует, чтобы каждая женщина, которая ожидает родов, получила 140 дней такого отпуска, при возникновении сложностей его позволено продлить.

Если кому-то нужно знать, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком, то здесь дела выглядят так: ТК РФ указывает, что у мамы с организацией остается действующий трудовой договор, поэтому работодатель обязан вносить страховые взносы пока ребенку не исполнится положенные 1,5 года.

В результате чего период, проведенный в подобном отпуске далее, при болезни, оплачивается. Рассчитать его позволено на общих основаниях.

Как заполнить стаж в больничном листе – образец?

Новый больничный лист заполняется согласно инструкции, по которой необходимо делать следующее:

1. Прописываются страховой, не страховой периоды. К не страховому относится служба в армии — это время также необходимо рассчитать, так как оно оплачивается. Процент, в данном случае, обычный.
2. Всю информацию, расчет вносят в соответствующие графы, выходить за их пределы нельзя.

Также запрещено применять письменный шрифт или сотрудник останется без больничного листа. При каждом заполнении должна использоваться черная не шариковая ручка.

Как оплачивается больничный лист в 2018 от стажа по ТК РФ?

Законодательство требует, чтобы по каждому больничному листу, любой работодатель в десятидневный период осуществил расчет. А сама оплата производится, причем всегда, в ближайший зарплатный день.

Вся сумма оплачивается за раз, независимо какой размер выплаты, за исключением отпуска по беременности, отпуска по уходу за имеющимся ребенком. То есть формула несложная. Перед тем, как рассчитать информацию для листа необходимо проверить правильность заполнения данного документа медиками.

Особенно это касается ситуации, если выплаты существенные, например, когда любая женщина идет в отпуск по беременности. Также правильно указывается процент.

Статья 11 закона 173-ФЗ п 2.1 правила подсчета стажа для больничных

Данный закон перечисляет, какое время входит в страховой период наравне с обычной работой, а, следовательно, оплачивается и которое работодатель обязан рассчитать, если человек получит лист, свидетельствующий, что у него какая-то болезнь.

В расчет попадают такие периоды:

• Время прохождения службы;
• Период получения установленного пособия при нетрудоспособности;
• Время ухода за родившимся ребенком;
• Время ухода за официально признанным инвалидом (первой группы).

В статье 8 закона «О страховых пенсиях» (400-ФЗ) говорится, что для выхода на пенсию человек должен иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,5 пенсионных баллов. Эти цифры планируется увеличивать раз в 12 месяцев.

8 статья ФЗ №400. Условия назначения страховой пенсии по старости

• Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

  Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

• Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
• Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Другие условия предъявляются госслужащим. По 143-ФЗ , им необходимо иметь не менее 15,5 лет стажа уже в 2017-м. Пенсионный возраст так же подлежит изменениям:

• 60,5 лет для мужчин;
• 55,5 лет для женщин.

Так же стоит помнить, что теперь пенсионные начисления делятся на две части – страховую и накопительную . Страховая часть – гарантированная выплата пенсионеру от государства в замену утраченного дохода (аналог трудовой пенсии).

Накопительная часть – сумма, которая формируется из добровольных взносов граждан и пенсионных накоплений, которые уплачивал работодатель.

Начиная от 1.01.2013, по законам 400-ФЗ и 424-ФЗ , выплаты формируются именно из этих двух частей. Причем накопительная сумма рассчитывается по старой формуле. Изменения от 1.01.2015 коснулись только страховой пенсии.

Принципы вычисления пособия

На момент написания статьи пенсия считается по следующей формуле :

ФВ х 1ПК + ИПК х СПК х 2ПК

Фиксированные выплаты (ФВ)

Минимальная пенсионная часть, которая выплачивается гражданину по уходу на пенсию. Не зависит от премиальных показателей и фиксируется статьей 16 закона №400-ФЗ . На момент написания статьи для обычного человека составляет 4558,93 рубля .

Стоит отметить, что для разных категорий граждан ФВ тоже разные. Наибольшая выплата будет предоставляться людям старше 80 лет, которые отработали на Крайнем Севере не менее 25 лет (20 лет для женщин), содержат на попечительстве трех иждивенцев и вместе с этим являются инвалидами первой группы. Фиксированная выплата в этом случае составит 17779,36 рубля.

Первый премиальный коэффициент (1ПК)

Показатель, который учитывает более поздний выход на пенсию. Показатели так же удостоверены законом № 400-ФЗ . Чем дольше положенного отрабатывает человек, тем выше 1ПК . При переработке на 10 лет фиксированная выплата увеличивается в два раза (1ПК = 2,11).

Индивидуальный (ИПК)

Основная часть пенсионных выплат. Этот коэффициент состоит из суммы всех пенсионных баллов, которые человек заработал за свою трудовую карьеру. Максимальное количество заработанных за 12 месяцев пенсионных баллов ограничено , но постоянно растет.

В 2017 получится заработать 5,16 балла максимум.

Количество баллов, которое заработал гражданин в этот период, тоже рассчитывается по специальной формуле:

ГПК = ССП / СММ х 10 , где:

• ГПК (годовой пенсионный коэффициент) – количество баллов, заработанных за 12 месяцев.
• ССП (сумма страховых взносов) – сумма всех ежемесячных взносов, которые работодатель перечислял на пенсионный счет гражданина.
• ССМ – сума страховых взносов, которые можно перечислить от максимальной облагаемой налогами зарплаты (796000 рублей на момент написания статьи).

Баллы так же могут начисляться, если гражданин какое-то время не работал по уважительным причинам (например, уход за первым ребенком – 1,8 балла за год). При этом стоит учитывать, что эти баллы не начисляются, если вы все же работали .

То есть, если человек одновременно и работал, ухаживал за ребенком, ему не начислят баллы за ребенка. Либо начислят баллы за ребенка, но не начислят за работу.

СПК – стоимость одного пенсионного балла на момент оформления пенсии. Этот показатель постоянно индексируется, в феврале и апреле. На момент написания статьи один пенсионный балл стоит 74,27 рубля.

Второй(2ПК)

Показатель начисляется за переработку после достижения пенсионного возраста . При этом он отличается от первого коэффициента, хоть и регулируется тем же законом. За переработку в 10 лет 2ПК возрастет до 2,32.

Социальные доплаты до прожиточного минимума

Доплаты за стаж, как таковые в новой пенсионной системе отсутствуют. На их место пришли пенсионные баллы. Чем больше вы отработали – тем больше вам начислят баллов , от которых будет зависеть размер вашей пенсии.

В новой системе существует такое понятие, как социальные доплаты до прожиточного минимума. Если пенсия человека ниже прожиточного минимума по месту его жительства, к ней будут прилагаться надбавки.

Примеры расчета

На момент написания статьи страховая пенсия не выплачивается гражданам, чей страховой (трудовой) стаж составляет меньше 8 лет. А потому стаж в 3, 4 или 7 лет рассчитывать бессмысленно. Такие люди могут получать только социальную пенсию. Её размер составляет 8 774 рубля.

Стоит учитывать, что социальные пенсионные выплаты так же не могут опускаться ниже прожиточного минимума. Поэтому к ней тоже предусмотрены социальные доплаты.

Первый

Для всех примеров будем брать одинаковую зарплату – 30000 рублей . При таком сравнении наглядно просматривается, какой показатель и как сильно влияет на пенсию.

Гражданин Пупкин наработал 8 лет трудового стажа и решил выйти на пенсию по достижению 60 лет. Отсюда следует, что его премиальные коэффициенты будут равны 1 (потому что выход пенсию он оформил без переработок).

Посчитаем ИПК гражданина Пупкина за 12 месяцев. Для примера будем считать, что накопительную пенсию он не оформлял, а потому все 16% с каждой зарплаты уходили на страховую.

30000*0,16*12/796000*0,16*10 = 4,5 балла.

ИПК = 14,5*8 = 36 баллов за восемь лет работы.

Вспомним формулу:

ФВ х 1ПК + ИПК х СПК х 2ПК.

4558,93 х 1 + 36 х 74,27 х 1 = 7232,65 рубля.

Примерно такую пенсию сможет получать гражданин Пупкин после выхода на пенсию. При этом, скорее всего человеку будут начислять социальные доплаты для того, чтобы его пенсия соответствовала прожиточному минимуму.

Второй

Гражданин Петров отработал официальному договору 9 лет. При этом на пенсию он ушел в возрасте 64-х лет. То есть, работал после наступления пенсионного возраста еще 48 месяцев , какая же у него будет пенсия и на сколько увеличена?

Отсюда следует, что его премиальные показатели будут равны 1ПК = 1,19 и 2ПК = 1,24

Рассчитаем ИПК (как и в прошлом примере, все отчисления Петров оставлял на страховом счету):

30000*0,16*12/796000*0,16*10 = 4,5 балла за 12 месяцев.

За 9 лет работы ИПК = 4,5*9 = 40,5 баллов.

Теперь посчитаем размер месячной пенсии, которую станет получать Петров:

4558,93*1,19 + 40,5*74,27*1,24 = 9155,02 рубля в месяц.

Третий

Петр Иванов официально отработал 13 лет и ушел на пенсию в возрасте 60 лет. Зарплата, как и в других примерах, составляла 30 тыс. рублей в месяц. При этом еще два года Петр отслужил в армии . За каждые срок службы гражданин Иванов, согласно закону 400-ФЗ, получал 3,6 балла.

ГПК = 4,5 балла.

ИПК за все время работы = 4,5*13 = 58,5 баллов.

К этому значению прибавляем 3,6 баллов за время службы (62,1 балла).

4558,93*1 + 62,1*74,27*1 = 9172 рубля в месяц.

• За 16 лет пенсия составит 9906,37 руб.
• За 18 лет выплаты будут увеличены до 10574,8 руб.
• За 24 года начнут выплачиваться 12580 руб.
• За 28 лет размер пенсии составит 13916,95 руб.
• За 31 год выработки начисления возрастут до 14919,6 руб.
• После 33 лет выработки пенсия составит 15588 руб.
• За 38 лет пенсионные выплаты будут составлять 17259 руб.
• При 42 годах выработки размер пенсии составит 18595 руб.
• После 45 лет станут выплачиваться 19598 руб.

Стоит помнить : размеры выплат рассчитаны приблизительно. Сумма ежемесячной пенсии сильно зависит от страховых начислений и премиальных коэффициентов.

То есть, чем выше будет зарплата гражданина, тем больше будет его пенсия . А так же, чем дольше гражданин отработает после достижения пенсионного возраста, тем больше будут выплаты. Например, если человек проработает до 70-ти лет, все его начисления будут умножаться больше, чем в два раза (1ПК = 2,11).

Видео по теме

О том, как можно подсчитать размер своей будущей пенсии, можно узнать в данном ролике: