Периоды учебы включаемые в страховой стаж учителю. Должна ли входить в трудовой стаж учеба в институте

Здравствуйте, Бовсуновская Светлана Викторовна.

Трудовой стаж - это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.

В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Виды трудового стажа

* Стаж государственной службы - общий стаж работы в государственной службе;

* Страховой стаж или трудовой стаж - суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;

* Специальный трудовой стаж - продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.

Расчёт трудового стажа

На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.

В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В трудовой стаж так же включаются периоды:

* прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;

* получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;

* ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);

* получения пособия по безработице;

* переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;

* когда гражданин участвовал в общественных работах;

* пребывания в местах лишения свободы или ссылке;

* когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;

* когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;

* ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Учёба в страховой стаж не включается.

Специальный трудовой стаж - это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж - продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, втечение которых производились страховые взносы.

При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.

Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены.

Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

* если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;

* если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель;

* женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста;

* гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ — вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии. В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе . В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его. Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?

Сегодня стаж нужно определять только для расчета пенсии и больничного. Закон о пенсиях (ФЗ №173) в 7-й статье говорит о том, что для того, чтобы получать пенсию, нужно иметь больше 5 лет стажа . При этом непрерывность уже не имеет значения.

По норме 10-й статьи названного закона стаж – это сумма всех периодов работы человека с официальной зарплатой при условии, что с его зарплаты в ПФР перечислялись взносы. До 2011 года в общий стаж включались периоды обучения:

• в ПТУ, техникумах;
• в институтах, академиях, университетах;
• на курсах переподготовки и повышения квалификации;
• в аспирантуре, докторантуре.

Внимание

А сегодня входит ли учёба в ПТУ в трудовой стаж? Не входит, но с оговоркой .

Что считать

В 10 – 11 статьях 173-го закона прописаны периоды, которые считаются
инспекторами ПФР :

• официальная работа на территории РФ;
• предпринимательство;
• труд заграницей.

При этом обязательно условие, что с зарплаты или с предпринимательской деятельности перечислялись пенсионные взносы. Есть и такие периоды, которые входят в стаж, но не относящиеся к трудовой деятельности:

• служба в армии;
• больничный (в том числе декретный);
• уход за малышом до полутора лет;
• уход за инвалидом 1 гр.;
• проживание с женой или с мужем-военным, если в городке нет работы (не дольше 5 лет);
• нахождение заграницей с женой или с мужем консулом, послом, диппредставителем (также не дольше 5 лет);
• регистрационный учёт на бирже труда;
• присмотр за 80-летним пенсионером или старше;
• незаконное заключение (подтверждённое решением или определением судьи).

Из перечисленного следует вывод: если трудоспособный обучающийся совмещал учёбу с перечисленными периодами, то учёба входит в трудовой стаж.

Важно

В 7-й статье закона о ветеранах указаны основания, дающие право присвоения почётного звания ветерана труда (мужчина должен отработать не меньше 40, женщина 35 лет). Пенсионерам с таким статусом к пенсии доплачивается определённая сумма .

Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских , но есть примечание : региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания. Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.

Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ : ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.

Резюме

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов. Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж .

К сведению

Студенту (особенно заочного отделения) можно наработать стаж так : устроиться на официальную работу по договору. Пусть даже не на полную ставку, а на половину или даже четверть. Стаж всё равно будет идти. Кстати, в России разрешено работать с 14 лет, поэтому даже школьники могут заработать небольшой стаж к пенсии .

Решение

Здравствуйте

Хочу привести ответ на аналогичные вопросы, опубликованные на этих сайтах:

vladimir.bezformata.ru/listnews/trudovoj-stazh-dlya-pensii/4564509/

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 17Э-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполняемой на территории Российской Федерации, в календарном исчислении при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В страховой стаж наряду с периодами работы также включаются иные периоды, в частности период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (п. 1 ст. 11 Закона).,

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. (п. 4 ст. 30 Закона). Этот вид стажа используется в целях оценки пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу новых пенсионных законов. Период ухода за ребенком в общий трудовой стаж не включается.

К страховым периодам, включаемым в стаж, относятся периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 1 января 2002 года, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Перечень нестраховых периодов, засчитываемых в стаж, в законодательстве четко обозначен. При подсчете включаемых в страховой стаж нестраховых периодов используются и нормы Закона (ст. 11) и нормы ранее действовавшего законодательства. Так, если тот или иной вид нестрахового периода, имевший место до 1 января 2002 года, не поименован в ст. 11 Закона, то он включается в стаж, если был предусмотрен ранее действовавшим законодательством.

А вот в отношении подсчета общего трудового стажа необходимо учитывать следующее. В том случае, если общий трудовой стаж (используется для определения размера пенсии, подсчета стажевого коэффициента в формуле конвертации приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав) подсчитывается с применением ныне действующих правил, то указанные в статье 11 Закона периоды засчитываются в него при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали страховые периоды (т.е. периоды работы и(или) иной деятельности).

В соответствии с ранее действовавшим законодательством периоды учебы засчитывались в стаж без каких-либо дополнительных условий. В соответствии с Законом периоды учебы в общий трудовой и страховой стаж не включаются. Однако, если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с осуществлением в этот период работы, то время такой работы в стаж включается.

Действительно, в страховой стаж, при условии хотя бы одного дня работы, включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Время обучения в ПТУ, как и в других учебных заведениях не включается в страховой стаж. Но этот вид стажа применяется только для определения права на трудовую пенсию. В настоящее время для выхода на этот вид пенсии достаточно 5 лет. В дальнейшем для назначения трудовой пенсии предлагается увеличить страховой стаж до 15 лет. На размер пенсии, при ее назначении до 2015 года, продолжительность страхового стажа не влияет (п. 17.1 ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ). Размер же трудовой пенсии определяется с учетом общего трудового стажа (ОТС), выработанного до 01.01.2002, и размера страховых взносов в ПФР, уплачиваемых после указанной даты работодателем в размере 14-20 процентов от Вашей заработной платы. Указанный выше закон предлагает несколько вариантов исчисления ОТС, выработанного до 01.01.2002 и формул для расчета пенсии. В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона для определения размера пенсии в ОТС включается работа, служба в армии, периоды временной нетрудоспосбности и некоторые другие периоды. Периоды ухода за ребенком и учебы для расчета пенсии по указанному пункту в ОТС не включаются. При исчислении пенсии по п. 4 ст. 30 к указанным видам деятельности добавляется и учеба в образовательных учреждениях, в т.ч. в ПТУ, и время ухода за ребенком. Однако в подавляющем же большинстве случаев наиболее выгодным является определение размера пенсии за период трудовой и иной деятельности до 01.01.2002 в соответствии с п. 3 ст. 30. И это засчет более высокой стоимости одного года трудового стажа по сравнению с годом трудовой и иной деятельности, учитываемой в п. 4 ст. 30. Вы вправе выбрать любой из названных вариантов, а в УПФР обязаны для выбора представить и тот, и другой вариант.

Действительно, в страховой стаж, при условии хотя бы одного дня работы, включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Время обучения в ПТУ, как и в других учебных заведениях не включается в страховой стаж. Но этот вид стажа применяется только для определения права на трудовую пенсию. В настоящее время для выхода на этот вид пенсии достаточно 5 лет. В дальнейшем для назначения трудовой пенсии предлагается увеличить страховой стаж до 15 лет. На размер пенсии, при ее назначении до 2015 года, продолжительность страхового стажа не влияет (п. 17.1 ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ). Размер же трудовой пенсии определяется с учетом общего трудового стажа (ОТС), выработанного до 01.01.2002, и размера страховых взносов в ПФР, уплачиваемых после указанной даты работодателем в размере 14-20 процентов от Вашей заработной платы. Указанный выше закон предлагает несколько вариантов исчисления ОТС, выработанного до 01.01.2002 и формул для расчета пенсии. В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона для определения размера пенсии в ОТС включается работа, служба в армии, периоды временной нетрудоспосбности и некоторые другие периоды. Периоды ухода за ребенком и учебы для расчета пенсии по указанному пункту в ОТС не включаются. При исчислении пенсии по п. 4 ст. 30 к указанным видам деятельности добавляется и учеба в образовательных учреждениях, в т.ч. в ПТУ, и время ухода за ребенком. Однако в подавляющем же большинстве случаев наиболее выгодным является определение размера пенсии за период трудовой и иной деятельности до 01.01.2002 в соответствии с п. 3 ст. 30. И это засчет более высокой стоимости одного года трудового стажа по сравнению с годом трудовой и иной деятельности, учитываемой в п. 4 ст. 30. Вы вправе выбрать любой из названных вариантов, а в УПФР обязаны для выбора представить и тот, и другой вариант. Действительно, в страховой стаж, при условии хотя бы одного дня работы, включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Время обучения в ПТУ, как и в других учебных заведениях не включается в страховой стаж. Но этот вид стажа применяется только для определения права на трудовую пенсию. В настоящее время для выхода на этот вид пенсии достаточно 5 лет. В дальнейшем для назначения трудовой пенсии предлагается увеличить страховой стаж до 15 лет. На размер пенсии, при ее назначении до 2015 года, продолжительность страхового стажа не влияет (п. 17.1 ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ). Размер же трудовой пенсии определяется с учетом общего трудового стажа (ОТС), выработанного до 01.01.2002, и размера страховых взносов в ПФР, уплачиваемых после указанной даты работодателем в размере 14-20 процентов от Вашей заработной платы. Указанный выше закон предлагает несколько вариантов исчисления ОТС, выработанного до 01.01.2002 и формул для расчета пенсии. В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона для определения размера пенсии в ОТС включается работа, служба в армии, периоды временной нетрудоспосбности и некоторые другие периоды. Периоды ухода за ребенком и учебы для расчета пенсии по указанному пункту в ОТС не включаются. При исчислении пенсии по п. 4 ст. 30 к указанным видам деятельности добавляется и учеба в образовательных учреждениях, в т.ч. в ПТУ, и время ухода за ребенком. Однако в подавляющем же большинстве случаев наиболее выгодным является определение размера пенсии за период трудовой и иной деятельности до 01.01.2002 в соответствии с п. 3 ст. 30. И это засчет более высокой стоимости одного года трудового стажа по сравнению с годом трудовой и иной деятельности, учитываемой в п. 4 ст. 30. Вы вправе выбрать любой из названных вариантов, а в УПФР обязаны для выбора представить и тот, и другой вариант.

Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж? Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.

Трудовой стаж

Под трудовым стажем в законодательстве подразумевают общее время рабочей или иной общественно-полезной деятельности сотрудника. Это понятие является основой при возникновении права на пенсионные начисления, отпуска, денежные компенсации при временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже на выплату зарплаты.

Главным документом, который может подтвердить наличие трудового стажа, является бланк трудовой книжки. Поэтому особенно важно правильно хранить и заполнять данный документ.

Виды

К основным видам трудового стажа относят:

1. Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
2. Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
3. Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
4. Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.

Что включает стаж

Входит ли учеба в трудовой стаж, узнаем, когда разберем, какую именно деятельность включает в себя стаж. Согласно законодательным актам в него включается:

1. Официальное трудоустройство.
2. Регистрация в качестве частного предпринимателя.
3. Работа в муниципальной или госслужбе.
4. Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
5. Служба в армии.
6. Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
7. Период тюремного заключения.
8. Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
9. Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.

Как видно из списка, включение в трудовой стаж учебы отсутствует. Однако обучение в вузах МВД засчитывают в выслугу лет.

Дневное обучение

У некоторых граждан в бланке трудовой есть запись, что они обучались в вузе. В данном случае входит ли учеба в трудовой стаж? Нет. Действующие нормативные акты говорят о том, что расчет страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.

Обучение, даже если гражданин получал стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение не может включаться в рабочий стаж.

Если при очном обучении студент устроился на официальную работу, с ним составлен трудовой договор и ему выплачивается заработная плата, из которой работодатель отчисляет страховые взносы, то в данном случае учеба включается в трудовой стаж.

Российское законодательство позволяет начинать работать с 14 лет, поэтому даже школьные годы могут учитываться в трудовом стаже.

Заочное обучение

Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен. Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы. Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.

При этом в течение обучения за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Следовательно, входит ли учеба в трудовой стаж в данном случае? Да, входит. Так она идет параллельно с трудовой деятельностью.

Обучение после вуза

Согласно Федеральному закону №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение. А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры. Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.

Но учеба засчитывается в трудовой стаж в случае прохождения интернатуры. Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года. Интерны назначаются на данную должность главврачом. Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру. Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.

Интерны должны соблюдать внутренний трудовой распорядок, они имеют все полагающиеся льготы, которые имеет остальной медперсонал. Следовательно, в случае прохождения интернатуры учеба входит в трудовой стаж и является частью работы. Данный период должен быть учтен при начислении пенсии.

Обучение в специализированных вузах и выслуга лет

Сначала рассмотрим, кто вправе рассчитывать на пенсионные начисления по выслуге лет:

• лицо, достигшее ко дню увольнения 45 лет;
• лицо, чей трудовой стаж превышает 25 лет;
• лицо, чей стаж в воинской, противопожарной службе, службе в МВД, а также заведениях исправительной системы составляет 12,5 лет.

В вузы МВД принимаются абитуриенты, которые моложе 25 лет и имеют среднее или специальное образование. Когда за обучение платит МВД РФ, с абитуриентом заключается контракт, который обязывает его вести последующую службу в течение как минимум пяти лет.

Ранее законодательство устанавливало, что специализированная учеба входит в трудовой стаж, то есть обучение приравнивалось к работе, а, следовательно, и стаж начислялся.

Сегодня курсанты МВД частично приравниваются к работникам правоохранительных органов, имеют некоторые льготы сотрудников МВД, а после окончания вуза получают звание, что дает им право иметь трудовой стаж, пока они учились.

Обучение в гражданском вузе и выслуга лет

Обучение, которое проходит в гражданском учебном заведении по учебным направлениям МВД, обязательно входит в выслугу лет для самого студента. А вот если обучение проходит по гражданским направлениям, то расчет здесь совсем другой. В выслугу в данном случае будут засчитаны два месяца обучения как один месяц службы. Максимальный срок обучения, который войдет в выслугу, равен пяти годам.

Что дает офицерам запаса или женщинам-офицерам гражданская учеба в институте? Трудовой стаж (или выслуга лет) в данном случае рассчитывается следующим образом: офицеры, определенные на службу из запаса и женщины-офицеры, не состоящие в запасе, получают в выслугу полгода работы за один год учебы. Это при условии, что в гражданском вузе, где проходило обучение, были кафедры военной подготовки.

В том числе в выслугу лет, а значит, и в трудовой стаж будут входить те годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.

Какие выводы можно сделать? Само обучение, как дневное, так и заочное, не входит в трудовой стаж, и данный период времени не учитывается при исчислении пенсии. Но в том случае, если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. Особое положение у курсантов специализированных заведений МВД. Здесь обучение входит в выслугу лет.