Военный больничный. Как учесть военную службу в — стаже для больничных. Больничный военнослужащему справка

; до 45 дней в общем за один календарный год. На детей старше 15 лет - только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (или до 7 дней по решению врачебной комиссии). Особые сроки предусматриваются при лечении ребенка-инвалида. ВИЧ-инфицированных детей, при поствакцинальных осложнениях или детских онкологических и радиационных заболеваний, а также при карантине детей, посещающих детские сады и другие дошкольные образовательные учреждения (ДОУ). Указанные сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до момента выздоровления ребенка при условии прохождения врачебной комиссии (ВК). Закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Я военнослужащий, супруга легла на 5 дней в больницу, на основании чего я могу уйти на больничный по уходу за 2-х летним ребёнком?

Сколько дней можно находиться на больничном максимально?

Больничный военнослужащему справка

Оплата больничных листов в 2015 и 2017 г: как рассчитывается больничный?

Военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.

Как учесть военную службу в — стаже для больничных

2-НДФЛ для военнослужащего

• Темы:
• Пособие по временной нетрудоспособности

В компании работают сотрудники, уволившиеся с военной службы. Как при назначении им пособий определить стаж? Сложность вопроса заключается в том, что в отдельных случаях время службы засчитывается в стаж в особом порядке.

Право работника - бывшего военнослужащего на пособия

Напомним, что продолжительность страхового стажа влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (см. таблицу). Об этом говорится в и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).

Таблица Зависимость размера пособия от продолжительности страхового стажа работника

Страховой стаж бывших военнослужащих

Время службы в Вооруженных силах РФ входит в стаж. В соответствии с частью 1.1 статьи 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж для расчета пособий засчитываются периоды:

Военной службы;
- иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее - Закон № 4468-1).

Место службы. Определение «военная служба» дано в статье 2 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В этом законе сказано, что военную службу проходят по призыву или по контракту, в частности:

В Вооруженных силах РФ;
- внутренних войсках МВД России и т. д.

Виды иной службы, время прохождения которой также учитывается в страховом стаже, перечислены в Законе № 4468-1 . Сюда входит служба в Объединенных Вооруженных Силах СНГ.

Документы о службе. Периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом № 4468-1 , подтверждаются (п. 19.1 Правил подсчета страхового стажа):

Военными билетами;
- справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений;
- записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Об особом статусе военнослужащих

К сведению

Несмотря на то что с денежного довольствия военнослужащим не перечисляются страховые взносы в ФСС РФ, они не лишены в период службы социальных гарантий в случае заболевания. На период болезни им предоставляется отпуск и бесплатное медицинское обеспечение. За время отпуска по болезни они получают денежное довольствие в полном объеме. Кроме того, на военнослужащих распространяется система обязательного государственного личного страхования.

Следовательно, в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не получают пособия в соответствии с Законом № 255-ФЗ .

Однако время военной службы учитывается при расчете пособий, после того как военные уходят с нее и становятся обычными работниками. Этот нюанс влияет на особенности финансирования расходов на выплату пособий бывшим военнослужащим.

Особенности подсчета военного стажа

В страховой стаж наравне с периодами работы, например, по трудовому договору засчитываются периоды военной службы.

В данном случае важно слово «наравне». День службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 года или после этой даты.

Особенности зачета периода службы

В трудовой книжке может быть такая запись: «Стаж службы в МВД России составляет 4 года». Но если посмотреть на дату приема и увольнения, время службы составит только два года.

В данной ситуации при расчете пособия учитывают стаж в два года. Это связано с особенностями зачета периода службы в общий и непрерывный трудовой стаж (ч. 5 ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.92 № 4202-1). Однако для расчета пособий необходимо определить страховой стаж.

Общий порядок подсчета страхового стажа

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится из расчета полных месяцев и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней, не входящие в полный календарный месяц, переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы (п. 21 Правил подсчета страхового стажа).

Перерывы в работе по трудовому договору значения не имеют. Рассмотрим пример.

Пример 1

Работник ООО «Гепард» Р.В. Георгиев болел с 16 по 26 августа 2013 года (11 календ. дн.). Его трудовая и служебная деятельность складывалась следующим образом:

Решение

Работник заболел 16 октября 2013 года, поэтому страховой стаж необходимо определить по состоянию на этот день.

Согласно части 1.1 статьи 16 Закона № 255-ФЗ период военной службы входит в страховой стаж. Р.В. Георгиев служил с 1 ноября 2004 года по 30 апреля 2010 года - 5 лет 6 месяцев. Кроме того, в страховой стаж входит 3 года 4 месяца 16 дней работы по трудовому договору.

Общий страховой стаж работника - 8 лет 10 месяцев 16 дней. Следовательно, работник имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка.

Какие выплаты учитываются при исчислении пособий

Несмотря на то что период военной службы при исчислении пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует включать в страховой стаж (ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ), сами пособия исчисляются только исходя из выплат по трудовому договору без учета денежного довольствия, выплачиваемого военнослужащему. На денежное довольствие страховые взносы не начисляются (ст. 7 Закона № 212-ФЗ).

Кто финансирует выплату пособия

Общий порядок для всех. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности финансируется из двух источников:

За первые три дня болезни - из средств работодателя;
- за последующие дни - из средств ФСС РФ.

Остальные пособия финансируются полностью за счет средств ФСС РФ. Об этом говорится в частях 1 и статьи 3 Закона № 255-ФЗ.

Следовательно, работодатель оплачивает за счет своих средств первые три дня болезни работника независимо от того, был ли раньше он военнослужащим.

Остальные дни нетрудоспособности необходимо оплатить за счет средств ФСС РФ.

Пример 2

Воспользуемся условиями примера 1. Работник ООО «Гепард» Р.В. Георгиев болел с 16 по 26 октября 2013 года (11 календ. дн.). Его страховой стаж составляет более восьми лет (с учетом периода воинской службы), фактический средний дневной заработок составил 750 руб. Необходимо рассчитать сумму пособия за период нетрудоспособности.

Решение

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 8250 руб. (750 руб. × 100% × 11 календ. дн.). Она исчислена с учетом положений статей 7 и 14 Закона № 255-ФЗ.

Первые 3 дня временной нетрудоспособности сотруднику оплачивает работодатель из собственных средств - 2250 руб. (750 руб. × 3 календ. дн.).

Последующие 7 дней оплачиваются за счет средств ФСС РФ - 6000 руб. (8250 руб. – 2250 руб.).

Трансферт из федерального бюджета в бюджет ФСС РФ. В период прохождения военной службы в Вооруженных силах РФ граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тем не менее периоды прохождения военной службы по призыву и по контракту учитываются при расчете пособий, после того как граждане увольняются с нее и устраиваются на работу по трудовому договору.

В связи с этим в части 4 статьи 3 Закона № 255-ФЗ установлено специальное положение.

Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж периодов военной службы (с 1 января 2007 года), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов, направляемых из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету ФСС РФ.

Если до 1 января 2007 года страховой стаж работника с учетом времени военной службы превысил восемь лет, то в данной ситуации работник имеет право на получение в случае болезни пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Тест При подсчете страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности бывшим военнослужащим периоды воинской службы считаются как: 1 день службы равен 1 дню работы; 1 год службы равен 1,5 годам работы; 1 день службы равен 2 дням работы. В страховой стаж наравне с периодами работы, по трудовому договору засчитываются периоды прохождения военной службы. То есть день службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 года или после этой даты.

Хаматова Резеда (06.09.2014 в 13:56:17)

Да, имеете право. Основание:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Военнолужащие, как и другие граждане, также имеют такое право.

Я военнослужащий, супруга легла на 5 дней в больницу, на основании чего я могу уйти на больничный по уходу за 2-х летним ребёнком?

Богданов Евгений Владимирович (11.12.2013 в 17:55:15)

Согласно Ст. 19, пункт 3. Конституции Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. — Семейный кодекс: раздел III, глава 6, статья 31. Равенство супругов в семье. — Федеральный закон от 22 июля 1993 г.

и Министерства труда

и социальной защиты

29.08.2011 N 89/84)

О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

16. При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день установления временной нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно единовременно или по частям.

Продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий 10 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности (решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее — МРЭК) о продлении лечения), осуществляется совместно с заведующим отделением (при его отсутствии — председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) на общий срок до 30 календарных дней включительно единовременно или по частям при необходимости более частого наблюдения за пациентом.

Слово включительно означает, что 30 день включается в «право» принимать решение о выдаче больничного МРЭКу.

Расчет пособий по нетрудоспособности бывшему военнослужащему

С денежного довольствия, выплачиваемого во время военной службы, страховые взносы в ФСС России не перечисляют. Поэтому при расчете больничного пособия работнику – бывшему военнослужащему у бухгалтера возникают сложности.

Бывшие военнослужащие, как и любые другие работники, с которыми заключен трудовой договор, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г.

Больничные для военнослужащего

style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-8862120308250256″ data-ad-slot=»1074248304″ data-ad-format=»auto»>

Военнослужащие являются значительным и специфическим слоем населения Украины. Поэтому специально для них и членов их семей разработаны и приняты законодательные акты. Регулирование таких сложных правоотношений, которые характерны для Вооруженных Сил, требует применения норм нескольких отраслей права: трудовое, семейное, жилищное, административное и т.д.

В этой статье остановимся на основных социальных правах и гарантиях военнослужащих.

Военнослужащие, а также члены их семей в наше время на законодательном уровне имеют социальную и правовую защиту государства.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

glafk12 писал(а): Здраствуйте, я — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, офицер, по заключению врача нуждаюсь во временном освобождении от исполнения обязанностей военной службы сроком на 5 суток. справка врача имеется. командование части настаивает на том, что всё это время я должен болеть в гарнизонном лазарете, а не дома.вопрос в правомерности действия командования.

Порядок прохождения лечения определяет врач, а не командование.

Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.(Михаил Булгаков)

glafk12 писал(а): я — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, офицер, по заключению врача нуждаюсь во временном освобождении от исполнения обязанностей военной службы сроком на 5 суток.

На время дополнительных каникул родителям дошкольников выдадут больничные

В Ленинградской области на время дополнительных каникул один из родителей ребенка - дошкольника может оформить больничный, сообщает пресс-служба губернатора и правительства области.

Напомним, что образовательный процесс в дошкольных учреждениях приостановлен со 2 по 8 февраля 2016 года (7 дней). Родителям будут выданы листки нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

ФЗ «О статусе военнослужащих» определяет право данной категории на бесплатное получение медицинской помощи. Приоритетным является обращение в медицинские организации, относящиеся к структуре Министерства Обороны. Получать медицинскую помощь в учреждениях других профилей военнослужащие могут только в том случае, когда по месту его службы или жительства отсутствуют военно-медицинские учреждения требуемого профиля или обладающие требуемыми возможностями лечения и реабилитации.

Согласно 343 статье действующего Устава внутренней службы ВС РФ каждому военнослужащему вменяется обязанность заботиться о собственном здоровье и запрещается скрывать любые болезни.

356 статья Устава гласит, что при обнаружении у себя любого заболевания военнослужащий обязан как можно быстрее доложить о данном факте своему непосредственному воинскому начальнику, с его разрешения которого должен немедленно обратиться за получением соответствующей проблеме медицинской помощи в ближайший армейский медицинский пункт.

358 статья Устава говорит, что заболевший военнослужащий может быть помещен на стационарное лечение в ближайший лазарет исключительно после осмотра и соответствующего заключения фельдшера или врача, проходящего службу в том же полку. Также в зависимости от типа и особенностей заболевания врач может направить военнослужащего в городскую или другую больницу, клинику для лечения амбулаторно или на стационаре. Военнослужащие контрактной службы во время лечения, при наличии соответствующего заключения врача, имеют право оставаться на протяжении лечения у себя дома.

Если требуется стационарное лечение в больнице, не относящейся к военной части контрактника, необходимо не только получить заключение врача, но и завизировать его у командира полка. В случае повышенной срочности и, если врача нет на месте, заключение может быть подписано дежурным фельдшером.

Независимо от того, в воинскую или гражданскую больницу (клинику) направлен контрактник, если для этого есть соответствующие основания, он может получить листок нетрудоспособности. Выдаются такие документы согласно приказа Минздрава №624 от 29.06.2011 субъектами, обладающими государственной лицензией на медицинскую деятельность.

Дата открытия листка – момент обращения к медикам. При этом листок нетрудоспособности выдается по его желанию граждан в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Если назначено амбулаторное лечение любых состояний, ведущих к временной потере трудоспособности, лечащий доктор самостоятельно выдает пациенту листок нетрудоспособности максимум на пятнадцать суток. В некоторых случаях делать это имеет право зубной врач, а также фельдшер, но уже они могут выписывать подобные документы не больше, чем на десять суток. Если период нетрудоспособности превышает этот срок, утверждение продления справки возможно, однако оно определяется только врачебной комиссией, созываемой руководителем больницы.

На руки больничный лист отдается в день выписки. Но при сохранении нетрудоспособности листок может быть пролонгирован еще на десять суток.

Также такая справка может быть выдана тогда, когда необходимо ухаживать за больным ребенком.Следует отметить, что при необходимости такой листок может поочередно выдаваться разным людям, имеющим право на его получение. При этом листок о временной трудоспособности выдается тому лицу, которое фактически осуществляет уход за больным ребенком. То есть больничный лист может получить не только мать, но и отец или иной опекун, а также родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним во время его болезни. Если в одной семье одновременно заболевают сразу двое детей, для ухода за ними выдается только одна справка. Если в семье сразу заболело больше двух детей – родители или опекуны имеют право получить второй листок.

Если второй ребенок заболел уже после того, как была получена справка для первого ребенка, на период его болезни просто продлевается выданный ранее документ, в котором не учитываются дни, в которые более только первый ребенок. В самом листке обязательно указываются даты заболевания и выздоровления обоих детей, а также их имена и возраст.

Порядок оформления больничного в равной степени касается всех категорий граждан, в том числе военнослужащих-контрактников, имеющих право получить подтверждение временной нетрудоспособности в каждой из перечисленных выше ситуаций.

Однако в следующих ситуациях справку для ухода за кем-то другим получить по закону нельзя:

· для ухода за родственником или другим человеком, старше пятнадцати лет при осуществлении стационарного лечения;

· для ухода за находящимся в состоянии ремиссии больным с хроническими проблемами;

· во время планового отпуска, а также во время внеочередного отпуска, не подразумевающего сохранение заработной платы;

· во время отпуска, данного на беременность и роды;

· во время трехлетнего декретного отпуска кроме случаев трудоустройства на неполный рабочий день в этот период.

Если ребенок заболел, когда ухаживающий за ним человек не нуждается в обязательном освобождении от выполнения своих должностных обязанностей (плановый оплачиваемый или внеплановый неоплачиваемый отпуск, декретный отпуск, проч.), больничный лист выдается исключительно со дня возвращения на работу.

Выше приведен развернутый перечень ситуаций, при которых военнослужащие будут иметь право получить освобождение от военной службы в связи с временной нетрудоспособностью по тем или иным причинам. Зная данную информацию, вы сможете в любой ситуации законно и обоснованно отстаивать свои права в данном вопросе.