Формирование доходной части бюджета Из каких частей состоят доходы бюджета
Доходы бюджета – денежные средства, поступающие в безвозмездном и безвозвратном порядке в соответствии с...
Оклад, заработная плата по контракту, денежное довольствие и другие понятия не понаслышке знакомы каждому из военнослужащих. Волнуют их вопросы периодичности выплат, регулярности повышения, соотнесения с ростом инфляции и т.д.
Ознакомиться с основными принципами формирования заработной платы контрактников можно в Вопросы же индексации базовых окладов и ставок регулярно приобретают актуальность, что связано с изменением экономической обстановки, принятием новых законов и т.д.
Вне зависимости от рода войск для каждой должности предусмотрена окладная часть. Как правило, провозглашаемые прибавки касаются в первую очередь оклада, гораздо реже подлежат пересмотру тарифы и коэффициенты.
Военнослужащим предусмотрены и надбавки:
Денежное довольствие контрактников включает в себя несколько составляющих. Поэтому изменение одного из них сразу отражается на общей сумме выплаты.
Реализуемые в последние годы правительственные федеральные программы призваны модернизировать оплату труда военных и привести к её повышению.
Изменения величины денежного довольствия, ожидаемые в 2016 году, связаны с корректировками тарифов, а значит, для примерного расчёта необходимо знать формулы, по которым они рассчитываются. Удобнее воспользоваться онлайн сервисами под названием «калькулятор зарплаты военнослужащего», которые по минимальному набору параметров способны произвести вычисления и вывести на экран возможную сумму заработка. Скрипт этой утилиты уже содержит все вносимые изменения и отражает актуальное состояние сферы начисления денежного довольствия военнослужащим по контракту.
Чтобы воспользоваться онлайн калькулятором, необходимо указать воинскую должность, для которой будет автоматически подставлена базовая величина оклада. А затем указывают ряд надбавок, на которые может претендовать военнослужащий. Без знания этих параметров получить даже примерный расчёт не получится.
Приведём для сравнения оклады распространённых в армии профессий:
Поэтому знание должности не позволяет сразу определить размер заработной платы, необходимо учитывать и другие параметры, влияющие на итоговую величину денежного довольствия.
Сложная экономическая обстановка стала препятствием для индексации заработных плат бюджетников, поэтому оставшись на прежнем уровне, реальный уровень доходов военного стал значительно ниже. В планах бюджетного финансирования в 2016 год предусмотрено увеличение окладной части на 5% и дальнейшего положительного сдвига в этой сфере не предвидится.
При этом прогноз роста инфляции в текущем году значительно обгонит темпы индексирования, поэтому повышение окладов будет номинальным, тогда как реальный уровень дохода так и не выйдет на уровень предыдущих лет. Изменения этой ситуации в благоприятную сторону стоит ждать не в мае или октябре 2016 года, а с того момента, когда российская экономика начнёт выбираться из. Статья расходов, предусматривающая выплаты зарплат военным, включает и денежные средства на пенсионное обеспечение уже отслуживших офицеров.
По ранее озвученной информации было принято решение о заморозке индексаций, но в настоящее время решается вопрос о повышении уровня пенсий на 7,5%.
Однако это касается только военных пенсионеров, для обычной страховой пенсии всё остаётся по-прежнему – индексация заморожена.
Денежное довольствие военнослужащих интересует многих граждан. Последнее постановление правительства изменило данный порядок обеспечения в России. Стоит узнать, как делать расчет отдельных выплат, когда начинается сила внесенных поправок, и что это такое.
Приказ МО РФ был выдан в декабрь 2011 года, и в нем можно посмотреть, как начисляется полный объем платежей, какой их состав и нормы. Этот российский документ выдал министр, в специализации которого находится оборона и удержание внутренних войск. Стоит посмотреть, какие вопросы армия решит по этому приказу.
О предоставлении конкретной суммы можно говорить, учитывая оклад по должности. Также стоит брать во внимание такие моменты, как надбавка за выслугу лет, стаж, рабочие условия, и место где проходит служба (тем, кто находится горячих точках положены куда более серьезные зарплаты). Все эти данные вводятся в калькулятор, который выдаст готовый результат расчета.
Например, величина суммы становится больше, если выслуга состоит из частых командировок на территорию Украины, РК, а также в Беларуси, в Сирии, США, в Таджикистане или в Крыму. Такие особенности учитываются калькулятором, чтобы дать точный результат расчета. В приказе 2700 МО есть таблица, сетка и простая справка, которые можно посмотреть в режиме онлайн или скачать. В сети также легко можно найти реферат на тему выплат, и как какие виды отпусков служащий имеет право в какие сроки.
Всю информацию о состоянии счета, надбавках и начислениях можно посмотреть в личном кабинете военнослужащего. Как войти в систему и зарегистрироваться подробно описано
Многие ищут калькулятор денежного довольствия военнослужащего в 2016 году, ведь им можно рассчитать, сколько средств орган должен позволять выплатить. Личная карточка военнослужащего рассчитывается МВД и ФСБ. В случае невыплаты во время задержи стоит сообщать об особенностях законодательства. Калькуляция доступна без регистрации, хоть и можно сделать вход в личный кабинет. Положение об актуальной потребности увеличивать размеры платежей будет вступать в силу после его принятия. Рекомендуется постоянно проверять внесение поправок в
Карьера военного в России традиционно в почете. Вместе с тем государство старается делать ее привлекательной также и с материальной точки зрения. Российский солдат должен быть уверен, что в мирное время он и его семья будут обеспечены финансовой поддержкой, жильем. Многие контрактники идут в армию, полагая, что отношение со стороны государства будет соответствующим. В какой степени ожиданиям офицеров соответствует реальное положение дел в армии РФ? Какие законы работают с целью решения задач, связанных с финансовой и иного рода поддержкой солдат?
Материальное обеспечение военнослужащих России регулируется несколькими нормативными актами. В числе основных - Федеральный закон "О денежном довольствии", принятый 7.11.2007 г. В предмет регулирования данного правового акта входят финансовые выплаты в пользу военнослужащих с учетом занимаемых ими должностей, обладаемых званий, длительности службы, характеристик решаемых задач и прочих условий.
Ключевые положения закона, регулирующие, собственно, денежное довольствие военнослужащих, излагаются во 2-й его статье. Там, в частности, сказано о структуре соответствующих выплат. Денежное довольствие военнослужащих, таким образом, состоит из двух месячных окладов - определяемого воинским званием и формируемого в соответствии с занимаемой человеком должностью, а также ряда дополнительных выплат. Это касается военных по контракту. Материальное обеспечение военнослужащих по призыву в аспекте денежного довольствия, в свою очередь, формируется из единственного вида оклада - по должности и, когда это возможно, дополнительных выплат.
Согласно законодательству РФ, величина окладов в рамках единая, устанавливается она Правительством РФ. Этот орган в целом отвечает за все основные изменения в денежном довольствии военнослужащих. В некоторых случаях часть полномочий делегируется другим исполнительным структурам власти.
Также в соответствии с правовыми нормами, которые содержит Закон о денежном довольствии военнослужащих, зарплата в армии должна индексироваться на ежегодной основе. Базовый критерий здесь - динамика инфляции, официально подсчитываемой Росстатом. Расчет денежного довольствия военнослужащих подразумевает использование соответствующих коэффициентов.
Изучим подробнее сущность тех самых дополнительных выплат, которые в соответствии с законами РФ могут быть начислены к окладам военных. Природа соответствующих надбавок для довольствия солдатов-контрактников и срочников разная. Изучим особенности дополнительных выплат для тех и других.
Если человек проходит службу по призыву, то он может рассчитывать на следующие надбавки к окладу: за квалификационный класс, за особые условия прохождения службы, за выполнение сложных задач, которые связаны с риском в мирное время, а также за работу с информацией, представляющей собой государственную тайну.
Денежное довольствие военнослужащих по контракту также сопровождается дополнительными выплатами. В частности, это процентная надбавка к окладу (суммарному) за выслугу лет. Она варьируется от 10% (при выслуге между 2 и 5 годами) до 40% (при показателе в 25 лет и более). Также предусмотрена надбавка за квалификационный класс, как и в случае с солдатами-срочниками. Она варьируется от 5% от оклада по должности (за 3-й класс) до 30% - если присвоена квалификационная категория мастера.
Что касается надбавки за работу с информацией, связанной с ее величина - до 65% от оклада. Конкретный показатель для данной дополнительной выплаты зависит от того, насколько секретна та информация, с которой человек работает.
Надбавка, начисляемая за то, что солдат несет службу в особых условиях, может достигать 100% от оклада. Критерии, отражающие ее величину, определяет Правительство РФ. В расчет берутся конкретные условия прохождения службы, а также категории солдат. Также 100% может достигать надбавка за выполнение задач, которые связаны с риском в мирное время. Аналогично конкретная величина дополнительной выплаты определяется Правительством РФ.
Остается надбавка за особые достижения. Ее величина также может составлять до 100% от оклада, формируемого на базе воинской должности. Правила ее выплаты, в свою очередь, определяет компетентный орган исполнительной власти.
Также отметим, что в ряде случаев солдаты-контрактники могут рассчитывать на дополнительные фиксированные выплаты в виде материальной помощи. Еще один источник, за счет которого возможно повышение денежного довольствия военнослужащим, - премии за добросовестное несение службы. Их величина, как правило, соразмерна окладу по званию. Однако выплаты денежного довольствия военнослужащим в части премии за добросовестную службу могут согласно закону достигать трех окладов. В свою очередь, ежегодный размер материальной помощи не должен быть меньше, чем один суммарный оклад офицера.
Мы рассмотрели то, как исчисляется денежное довольствие военнослужащих в России. Однако значительный объем задач армии РФ требует присутствия офицеров за границей. Если военнослужащий выполняет свой долг в формированиях, расположенных за рубежом, то он вправе рассчитывать на различного рода повышающие коэффициенты. Их исчисление определяется Правительством РФ.
Аналогично Закон о денежном довольствии военнослужащих устанавливает права и в отношении офицеров, которые решают задачи при ЧС, вооруженных конфликтах и проведении контртеррористических операций, а также при обеспечении общественного порядка на некоторых территориях РФ.
Кроме того, офицеры, которые несут службу в районах Крайнего Севера и регионах, которые приравнены к ним, а также территориях с неблагоприятным климатом, например, в пустынных областях, также получают зарплату с соответствующими коэффициентами.
Когда военнослужащий увольняется из армии, то государство гарантирует выплату единовременного пособия. Размер его зависит от выслуги лет. Если она менее 20 лет, то соответствующее пособие составляет 2 оклада, если более - 7. Законом предусмотрены сценарии, при которых единовременные пособия при выходе военного в отставку могут быть не выплачены. Это может быть связано, например, с лишением офицерского звания, с наказанием в виде лишения свободы, отчислением из военного вуза за недисциплинированность, невыполнением условий подписанного контракта. Интересно, что пособие в некоторых случаях также не выплачивается, если человек переходит на службу из армии в государственные силовые структуры или таможню.
Материальное обеспечение военнослужащих - это не только денежное довольствие. Государство гарантирует военным также и иные варианты поддержки. Так, например, предусмотрена выплата подъемных пособий - при переезде с одной точки несения службы к другой. Их размер равен одному окладу, а также 25% от его величины в пользу каждого члена семьи военного. В некоторых случаях военные вправе получать в дополнение к подъемным также и суточные. Как правило, они назначаются в связи с переездом офицера на новое место прохождения службы. Выплачиваются суточные, исходя из количества дней, когда солдат находится в пути. Конкретная их величина определяется Правительством РФ.
Государственная политика, в рамках которой осуществляется материальное обеспечение военнослужащих, также включает компенсационные выплаты, связанные с наймом жилья. Их величина зависит от конкретного региона несения службы. Например, в Москве и области - это порядка 15 тыс. руб.
Примером масштабной меры поддержки, дополняющей денежное довольствие военнослужащих, является государственный социальный пакет, которым снабжаются солдаты, несущие Один из ключевых компонентов его структуры - жилищное обеспечение. Государство помогает военным
Если человек прослужил в армии более 20 лет, то он вправе обратиться к властям за содействием в приобретении квартиры по выбранному месту жительства. Аналогичное право возникает у военнослужащего после увольнения из армии при достижении предельного возраста, по здоровью или же по причине проведения мероприятий организационного характера. Купить жилье в льготном порядке служащий может посредством участия в государственной ипотечной программе соответствующей направленности.
Касательно программы обеспечения военных жильем, в 2015-2017 годах, например, предусмотрены значительного размера ассигнования из государственного бюджета - порядка 81,5 млрд. руб. Касательно на них власти рассчитывают в 2015 году потратить порядка 40 млрд. руб. Отметим, к слову, что доля совокупных расходов на армию в госбюджете страны - около 20%.
Следующий компонент рассматриваемого социального пакета - получение образования. Военнослужащий имеет право учиться в период прохождения службы в армии, а также имеет приоритет в поступлении в вузы и учреждения среднего профессионального образования после увольнения из армии.
В рамках соцпакета, гарантированного государством для военных, солдаты вправе рассчитывать также и на льготы в медобслуживании. При этом соответствующая мера поддержки рассчитана не только на самих военнослужащих, но также и на членов их семей.
Государственный социальный пакет также предусматривает обеспечение солдат продовольствием и необходимыми предметами быта. Это прежде всего организация питания в военных частях, выдача пайков, обеспечение обмундированием и другими вещами.
Еще одна важная мера государственной поддержки военнослужащих - бесплатный проезд. Его использование возможно, если солдат едет на новый объект прохождения службы, в отпуск, в командировку. Но здесь есть условие - данная льгота предоставляется только военным, которые служат в районах Крайнего Севера, а также приравненных к ним. Если этот критерий соблюдается, то бесплатный проезд гарантируется также и одному из членов семей солдата. При этом компенсация не носит предоплатного характера. Военнослужащий должен сам оплатить билет, затем в порядке предусмотренных законом процедур Минобороны России возвращает ему расходы.
Рассмотрим, в каких конкретно цифрах может быть представлено денежное довольствие военнослужащих РФ. Для начала изучим показатели, определенные для солдат срочной службы. Сейчас величина соответствующих выплат для призывников достаточно скромна - 2 тыс. руб. в месяц. При этом дополнительные выплаты могут составлять до 100% - на практике это, как правило, касается тех случаев, когда солдат несет службу в условиях риска в мирное время. Например, если он участвует в парашютно-десантных операциях, занимается водолазным делом, работает со взрывчаткой. В СМИ встречаются сведения, что в ближайшие годы российское государство, возможно, увеличит денежное довольствие призывников.
Рассмотрим цифры для солдат-контрактников некоторых рядовых званий. Такой аспект, как материальное обеспечение военнослужащих ОГП (общественно-государственной подготовки), людей, решивших вступить в армию на профессиональной основе, волнует в значительной степени. Будущим офицерам, которые желают защищать Родину, хочется быть уверенными, что в мирное время государство сможет позаботиться о материальной составляющей самого офицера и его семьи. Также мы попробуем осуществить примерный расчет денежного довольствия военнослужащих соответствующих категорий.
Стрелок, или рядовой, имеет оклад, базируемый на воинской должности, величиной в 10-12 тыс. рублей. Командир отделения может рассчитывать на базовую часть выплаты в размере порядка 15 тыс. руб. В целом солдат-контрактник, который только что приступил к службе в армии, может рассчитывать на начальный оклад по должности в размере около 15 тыс. рублей.
Следующий тип армейского оклада - по званию. Его величина значительно меньше, чем для выплат, соотносимых с должностями. Для рядовых цифра составляет примерно 5 тыс. руб., для ефрейторов - уже больше: около 5,5 тыс. руб. Младший сержант может рассчитывать на оклад в 6 тыс. руб. Солдат на ступень выше - 7 тыс. руб. - порядка 7,5 тыс. руб. Старшина, в свою очередь, может иметь оклад порядка 8 тыс. руб. Данные значения, как мы уже отметили выше, индексируются соотносительно с уровнем инфляции.
Для того чтобы осуществить расчет денежного довольствия военнослужащих указанных категорий, мы должны будем сложить оба типа оклада, а также увеличить их на размер соответствующих надбавок. Рассмотрим простой пример.
Младший сержант, вероятнее всего, будет иметь оклад по воинской должности 15 тыс. руб., по званию - 6 тыс. руб. Скорее всего, он служит в армии недавно: 2-5 лет. Соответствующая надбавка за выслугу лет, если брать текущие цифры, определенные Правительством РФ, составит 2,1 тыс. руб. Сержант, скорее всего, имеет квалификацию по 3 классу. Данное обстоятельство обуславливает небольшое повышение денежного довольствия военнослужащим по итогам расчетов. Для сержанта соответствующая надбавка составит 750 руб. Предположим также, что ему начислена надбавка в 50% от оклада по должности за особые условия службы.
Расчет денежного довольствия военнослужащим на должности сержанта мы осуществим, сложив оба оклада, добавив дополнительные выплаты, а также 50% от той части финансовой базы, что основана на должности. Получится 31 350 руб. Отметим также, что в расчет денежного довольствия военнослужащим могут входить различного рода премии или же материальная помощь. Это может увеличить вычисленный нами показатель примерно на 7-8 тыс. рублей. Таким образом, материальное обеспечение военнослужащих ОГП если и затронет, то будущие или начинающие офицеры увидят, что их перспективная зарплата в целом соответствует средней по стране или даже может быть выше ее. Хотя в некоторых регионах РФ данный показатель вполне будет считаться приличным.
Интересен тот факт, что если солдат-контрактник займет некую должность в рамках временного исполнения обязанностей, то соотносительно с ней, а не с собственным текущим статусом он будет получать зарплату и прочие надбавки. В свою очередь, денежное довольствие, предусмотренное его личным званием и должностью, не выплачивается. Солдат будет получать зарплату так, как если бы служил на временно занимаемой вакансии бессрочно.
Мы рассмотрели аспекты, отражающие выплаты денежного довольствия военнослужащим, но главным образом только в отношении тех, кто сейчас проходит службу в армии. Полезно будет также изучить аспект, касающийся материального обеспечения лиц, вышедших после увольнения на пенсию. Так же, как и в случае с окладами для действующих офицеров, индексация денежного довольствия военнослужащих, вышедших в отставку, осуществляется государством. В частности, в октябре 2015 года ее величина составит 5,5%.
Общая формула исчисления пенсии отставного военного такова. Если офицер прослужил 20 лет и более, то соответствующие выплаты составят в общем случае 50% от довольствия, а также 3% за каждый год сверх базовой выслуги в 20 лет. Однако предельная величина пенсии не может превышать 85% от довольствия. В свою очередь, если военный отслужил 25 лет, то в основе пенсии - те же 50% от довольствия, а также 1% за каждый дополнительный год.
Законы РФ гарантируют, что размер пенсии отставного военного не будет уменьшен в силу возможных реформ в подходах к исчислению сумм денежных довольствий офицеров. Теоретически возможен вариант, при котором в силу внесения корректировок в правовые акты, регулирующие зарплату военных, у Минфина могут возникнуть формальные основания для снижения абсолютного значения величины военной пенсии, равно как и компенсаций действующим военным. Согласно 5-й статьи ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих" в таких случаях гарантируется, что фактическая величина выплат будет как минимум не ниже, чем до изменений в законах.