Максимальная сумма декретных выплат в. Декретный отпуск

Беременность - один из самых прекрасных периодов в жизни любой женщины, она с трепетом ждет появление на свет своего малыша. Женский род создан для того, что подарить миру еще одного жителя планеты. А в нашем государстве каждая женщина, у которой в скором времени появится ребенок, имеет право на получение определенной материальной помощь в виде декретных выплат, при чем в независимости от того, первый у нее малыш, или она является многодетной мамой. Конечно, наиболее защищенным в финансовом плане является работающий гражданин, ведь расчет декретных производится на основании заработка. Каждый год алгоритм указанной помощи терпит небольшие изменения, рассмотрим, какой же будет максимальная сумма декретных выплат в 2017 году, установленная государством? Как рассчитать декретные самостоятельно? Будут ли индексироваться рассматриваемые нами? И во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Сроки, особенности

Российское законодательство предусматривает два типа отпуска, которые предоставляются представительнице прекрасного пола, ожидающей или родившей малыша:

• больничные дни, беременная женщина уходит на больничный в указанных в законодательстве срок, рассчитаны для реабилитации после процесса родов;
• по уходу за детьми до 3 лет.

Самое распространенное понятие декрета связано как раз с первым пунктом. Оба вида декретных отличаются друг от друга тем, что во втором случае взять указанный отпуск сможет не только мама, но и папа, бабушки и даже дедушки. Главное, чтобы близкие члены семьи работали и могли физически осуществлять уход за новорожденным ребенком. В течение всех 3 лет за родившей женщиной сохраняется ее вакансия, а время, проведенное в уходе за крохой засчитывается в рабочий стаж.

Теперь рассмотрим, с какой недели уходят в декретный отпуск? Если в работе беременной женщины нет никаких особенностей (тяжелые условия труда, неблагоприятная экология), или в процессе вынашивания плода не наблюдается каких-либо патологий, то будущая роженица может уйти на больничный в 30 недель беременности (в случае многоплодности — 28 недель). Срок составляет 140 дней, в который входят 70 дней предродового периода и 70 дней послеродового. При многоплодности послеродовой период составляет 110 дней, при родоразрешении путем кесарева сечения срок реабилитации увеличивается на 16 дней. Мы рассмотрели сроки, когда женщины уходят в декретный отпуск в 2017 году, теперь поговорим о том, как оформить вышеуказанные пособия?

Как оформить

Декретный отпуск, как любой другой отпуск, оформляется по месту работы будущей роженицы. После того, как беременная становится на учет в отделении Женской консультации, ей на 28-30 неделе выдается больничный лист, который она предоставляет в отдел кадров своего предприятия.

Если кто-то другой в семье будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, тогда необходимые документы предоставляются после рождения малыша.

После подачи всех документов руководство компании должно рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней, и подписать соответствующий приказ, на основании которого женщина имеет право уйти в декрет.

Какой пакет документов необходимо предоставить для оформления декретного отпуска:

• больничный лист;
• заявление на предоставление больничного по беременности и родам, подается в произвольной форме;
• заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до трех лет (подается после окончании вышеуказанного больничного);
• для отпуска дополнительно предоставляется Свидетельство о рождении;
• справка от второго родителя, что тот не получал по месту своей работы единовременную выплату на рождение малыша.

Некоторые будущие мамы продолжают работать и после 30 недель, правда, пособие по беременности и родам они вряд ли получат, т.к. для вышеуказанных выплат необходимо оформить больничный лист. Обычно женщины принимают решение выходить на работу на поздних сроках, если заработная плата высокая, а выплаты по больничному листу не покрывают заработок. Например, когда будущая мама трудится на «серой» зарплате.

Расчет декретных пособий в 2017 году

Уже известно, что в России размер декретных выплат в следующем году ожидает индексация в 12%, т.е. единовременная выплата после рождения ребенка составит 15515 рублей.

Стоит сказать, что минимальный размер декретных выплат в 2017 году для неработающих мам составит 2908 руб. 62 коп. за первого малыша, а если в семье появляется второй ребенок, третий и последующие дети, то сумма, на которую мама неработающая женщина может рассчитывать, составит 5817 руб. 24 коп.

Также, если женщина была уволена во время декретного отпуска, то она имеет право на возмещение, его величина составляет 40% от ее среднего заработка за 2 предшествующих года.

Студентам, пособие будет рассчитываться в зависимости от их стипендии.

Для работающих женщин ежемесячные выплаты, которые будут выплачиваться до полутора лет жизни ребенка, составляют 40% от среднего заработка за 2 предшествующих года.

Если будущая мама работает на нескольких работах, то ФЗ предусматривает, что сумма рассчитывается на основании нескольких справках о доходах.

А как же рассчитываются пособия для ИП, которые самостоятельно вносят платежи в ФНС, ПФР и т.д.? Поговорим о том, как оформить декретный отпуск в 2017 году о новом законе, который дает право женщинам, находящимся в декрете, не платить обязательные взносы. Во-первых, женщина-ИП должна заключить договор с ФСС и оплатить до 31.12.2016 все взносы. Тогда с 01.01.2017 наступает право на страховое возмещение. В период декрета в 140 дней, ИП имеет возможность получить пособия по беременности и родам в размере 34521,20 рубля, в случае осложнения родов или многоплодной беременности сумма выплат увеличивается.

Максимальные значения выплат

У многих женщин в нашей стране довольно «весомые» зарплаты, однако не стоит думать, то и декретные выплаты будут такими же огромными, государство установила максимальный порог на выплату пособий:

• максимальная сумма для больничного в 140 дней составит 248164 рублей;
• в случае осложнения при родах или кесарева сечения - 276526 рублей;
• при многоплодной беременности в 2017 году максимально заплатят 343884 рублей.

Правда, если женщина работает сразу на двух предприятиях, то можно подать заявление на выплаты в несколько компаний.

Наше государство старается максимально заботиться о женщинах, родивших детей, так, например, на второго ребенка и последующих предусмотрено получение материнского капитала, сейчас многие женщины рожают детей, даже несмотря на возраст, в современном обществе уже никого не удивишь 40-летней мамочкой. Правда, выходят на работу дамы тоже быстро, чаще всего уже годовалый малыш остается на попечении бабушки или няни. Возможно, лето следующего года ознаменуется новыми изменениями в законодательстве, однако станет об этом известно уже в 2017 году.

Термин «декретный отпуск» не содержится в действующем законодательстве. Однако им принято называть сразу две разновидности отпуска – по беременности и родам и по уходу за малышом.

Новый закон о декретном отпуске в 2017 году не был принят, поэтому оформление осуществляется в прежнем порядке. Важно рассмотреть порядок, условия и дату выхода.

Срок декретного отпуска в 2017

Срок декретного отпуска в 2017 г. – 140 суток. Из этого периода 70 дней женщина отдыхает до родов, и 70 дней отводится на восстановление после рождения ребенка.

Законодатель устанавливает ряд ситуаций, при которых продолжительность отпуска увеличивается:

• При появлении осложнений во время родов – количество дней по их завершению возрастает до 86 суток;
• При появлении на свет 2-х или 3-х детей – 84 дня до родов и 110 суток после них;
• При проживании в радиоактивной местности – число дней отпуска до появления малыша на свет увеличивается до 90 суток.

В остальных случаях отпуск предоставляется в стандартном порядке.

Расчет декретного отпуска в 2017 — сумма пособия

Расчет декретного отпуска в 2017 году осуществляется в соответствии с ФЗ №255 от 2006 года, устанавливающего сумму пособия – 100% от средней заработной платы.

Внимание! Если страховой стаж (важно не путать его с рабочим) составляет не больше 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в размере , установленной в субъекте проживания.

Правом на получение декретного пособия обладают:

1. Женщины, имеющие официальное место работы, и осуществлявшие трудовую функцию на момент выхода в отпуск по беременности и родам.
2. Девушки, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей (с 2017 года). Размер выплат будет зависеть от суммы, перечисляемой в отдел социального страхования.
3. Безработные женщины, вставшие на учет в центр занятости до выхода в декретный отпуск.
4. Девушки, обучающиеся в ВУЗах по очной форме обучения. Размер пособия определяется выплачиваемой стипендией.

Законом устанавливается формула, на основании которой рассчитывается, как оплачивается декретный отпуск в 2017 году:

Размер пособия = средний заработок (в день) * число дней отпуска.

Из формулы видно, что для расчета потребуется знание среднего дневного заработка (). Для его подсчета необходимо сложить заработную плату за последние 2 года (соответственно, доходы за 2016 и 2017 года), затем разделить на 731 (количество дней работы).

731 – стандартное число, которое не является фиксированным и может изменяться. Оно зависит от количества отработанных дней. Например, если сотрудница оформляла отпуска за свой счет, то его продолжительность вычитается из этого числа. Это касается периодов временной нетрудоспособности и прежних отпусков, оформляемых по беременности и родам (если они были).

Безработным женщинам

Женщины, не имеющие официального места работы, имеют право на получение декретного пособия в размере 540 руб. ежемесячно. Средний заработок неработающей девушки составляет 18 руб. в день.

Внимание! Молодым мамам, обучающимся на очной форме в университетах, необходимо обращаться за назначением выплат непосредственно в свое высшее учебное заведение.

В случае если женщина была зарегистрирована в качестве ИП, но обанкротилась, либо с места работы во время беременности (по собственному желанию), то размер декретного пособия составит 100% от среднего заработка за последние 2 года.

Налогообложение

Декретное пособие, выплачиваемое женщинам в 2017 году, не облагаются подоходным налогом – с них не взимаются страховые взносы. Как и прежде, необходимо учитывать максимальный и минимальный размер выплат. Они устанавливаются на законодательном уровне, и в случае нарушения выплаты производятся по принятым нормам минимума и максимума.

Итак, минимальная сумма пособия зависит от установленного МРОТ. Так, в 2017 году он составляет 8800 руб. Исходя из этого, рассчитывается сумма выплат:

8800 * 24 месяца/730 суток*140 дней = 40.504 руб. Это минимальная выплата, на которую может претендовать женщина в этом году. Важно, что размер МРОТ может быть изменен, при этом формула расчета не изменится, но итоговые значения будут другими.

Максимальный размер пособия, назначаемого в связи с выходом в декретный отпуск, составляет 266. 191 руб.

Выход в декретный отпуск

Чтобы выйти в декретный отпуск и получить пособие, работнице необходимо обратиться в отдел бухгалтерии по месту работы (отдел кадров по месту учебы или деканат для студенток, управление социальной защиты для безработных).

Первый этап – составление заявления. Законодатель не устанавливает единого образца, поэтому оно оформляется в произвольной форме. В некоторых организациях бухгалтер предоставляет пример.

Его структура и содержание:

1. «Шапка». Указывается должность лица, на рассмотрение которому подается заявление, его полные ФИО.
2. Наименование документа. В центральной части указывается «Заявление».
3. Основная часть. Сотрудница записывает просьбу – о предоставлении отпуска, начислении пособия, указывает его продолжительность и основание (реквизиты листа нетрудоспособности).
4. Дата подачи заявления на рассмотрение и подпись.

Второй этап – сбор пакета документов. Перечень необходимых бумаг:

1. Больничный лист (выдается на весь срок нетрудоспособности).
2. Справка о доходах (выдается в отделе бухгалтерии за последние 2 года).
3. Реквизиты счета в банке, на который будут начисляться выплаты.

В продолжение 10 дней с момента подачи заявления работодатель должен оформить отпуск по беременности и родам, назначить выплату пособия.

Безработным женщинам

Если заявление о начислении выплат подается в управление социальной защиты, если у мамы нет официального места работы. Порядок его составления не отличается, но список документов выглядит иначе:

1. Ксерокопия паспорта заявительницы.
2. Ксерокопия .
3. Справка, полученная в центре занятости, свидетельствующая о неполучении выплат.
4. Свидетельство рождения малыша.
5. Справка, оформленная по месту работы отца, подтверждающая неполучение пособия им.

Как и в прежней ситуации, решение о выплате пособия принимается в продолжение 10 дней.

Что необходимо знать? Замена периодов

Женщина, выходящая в отпуск по беременности и родам, может заменить периоды трудовой деятельности, используемые для расчета пособия. Когда это необходимо? Например, сотрудница недавно вышла из первого декретного отпуска и сразу сообщила о том, что снова беременна. В соответствии с общим правилом, для расчета пособия используется заработная плата, полученная за предыдущие 2 года. Она будет небольшой, поскольку работница не выполняла трудовой функции.

В таком случае она может написать заявление, указав просьбу о замене 1 или сразу 2 лет для расчета декретных выплат более ранними периодами. Оно подается работодателю при подаче заявления о выходе в отпуск по беременности и родам и больничным листом. Если женщина самостоятельно не составит и не подаст заявление о смене периодов, то пособие будет рассчитываться в стандартном порядке.

Женщина, планирующая выйти в декретный отпуск, должна знать несколько нюансов:

• Оформление второй части отпуска происходит отдельно. Рекомендуется заняться этим в ближайшее время после возвращения из родильного дома. По договоренности с работодателем и порядком, принятым в конкретной организации, заявление может быть составлено сразу на два ;
• Сроки действия трудового договора не изменяются при выходе в декретный отпуск, беременную женщину или женщину с ребенком до 3-х лет работодатель не имеет права уволить. Если действие истекло во время вашего пребывания в декретном отпуске, то он продлевается автоматически на весь его срок;
• В стандартной ситуации женщина выходит в декретный отпуск, находясь на 30-й неделе беременности. Если до неё еще далеко, но работать уже тяжело, то сотрудница может выйти в оплачиваемый работодателем отпуск. Если он уже был использован в текущем рабочем году, то авансом оформляется отпуск за следующий год. Работодатель не имеет права отказать беременным работникам в его предоставлении.

Итак, для выхода в декретный отпуск потребуется составить заявление, собрать пакет документов и подать их на рассмотрение работодателю. Размер декретных выплат определяется по формуле, установленной на законодательном уровне.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Второй пособия (государственная поддержка) и декретный отпуск на 2-го ребенка в 2018 году

Размер пособия (государственная поддержка) рассчитывается по определённой формуле.

В случае, если второй кроха показался на свет на протяжении незавершенного декретного отпуска, мать вправе приобретать надеющиеся единовременные выплаты (субсидии) и пособия (государственная поддержка). В этом случае нужно написать заявление на надеющиеся перечисления.

Также, размер пособия (государственная поддержка) для солдат, пожарных, сотрудников органов правопорядка и ФСИН, образовывает 100% от суммы заработной платы.

Декретные выплаты (субсидии) в 2017 году

Страной регулируется срок получения декретных выплат в 2017 году. Для того чтобы получить государственную помощь, дама обязана дать нужные документы в срок до полугода с момента окончания декретного отпуска. Другими словами если вы не оформили финансовое пособие, то в срок 6 месяцев плюс 70, 86 либо 110 дней по окончании рождения ребенка вы должны написать заявление на материальную помощь.

Как мы знаем, никаких трансформаций в выплате и расчёте декретных в 2017 году не будет. Методика и Формула расчета пособий остаются прошлыми, а потому те, кто планирует рождение ребенка в 2017 году, смогут постараться вычислить большую сумму декретных самостоятельно.

В прошлом пункте мы говорили о разовых выплатах. Но молодым матерям положено и ежемесячное финансовое пособие, которое выплачивается систематично до успехи ребенком возраста 1,5 лет.

Большая сумма декретных в 2017 году

Минимальное пособие приобретает кроме того не трудившаяся дама.

• 265827 руб. - при отпуске в 140 дней;
• 368361 рубль - при отпуске в 194 дня;
• 296207 руб. - при отпуске в 156 дней.

• 34520 руб. - при декрете в 140 дней;
• 47835 руб. - при декрете в 194 дня;
• 38465 руб. - при декрете в 156 дней.

Большой размер пособия (государственная поддержка) по родам и беременности 2017 год

• 266 191,8 р. (1901,37 р. Р. ? 140 дн.) – в общем случае;
• 368 865,78 р. (1901,37 р. ? 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 296 613,72 р. (1901,37 р. ? 156 дн.) – при осложненных родах.

• В случае, если отпуск начался с 01.07.2016 – 34 521,20 руб.;
• В случае, если отпуск начался с 01.01.2016 по 30.06.2016 – 28 555,80 руб. (203,97 руб. X 140 дн.).

В 2017 году существует минимальная и большая сумма пособий по родам и беременности, которая возможно компенсирована из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, в большинстве случаев, работодателями.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Срок отпуска не может быть поменян в связи с преждевременными родами либо, наоборот, припозднившимися. Другими словами, роды, к примеру, на 2-4 семь дней раньше не дают права укорачивать даме положенный ей отпуск.

1. В 30 недель – при простой беременности.
2. В 28 недель – при многоплодной.
3. В 27 недель – при проживании в местности, которая признана экологически негативной.

Сроки зависят от обстановки. В большинстве случаев, будущая мама уходит в отпуск…

Бухгалтерский учет инфо

• Сотрудница предоставляет нанимателю больничный лист по родам и беременности. В случае, если речь заходит об получении пособия (государственная поддержка) на рожденного ребенка, то сотрудница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком
• На основании взятой информации бухгалтер рассчитывает размер выплаты (субсидии)
• Работодатель выплачивает пособие. В случае, если до декрета сотрудница получала зароботную плату на банковскую карту, то деньги, перечисляемые работодателем, она будет получать таким же образом. Наряду с этим начисление средств осуществляется в ближайший сутки выдачи заработной плата, установленный в организации
• Работодатель сдает в ФСС прочие документы и отчёт
• ФСС контролирует документы на подлинность и соответствие и возмещает деньги работодателю

• Минимальный – 28 555,80 руб.
• Большой – 248 164 руб.

По МРОТ рассчитываются все 24 месяца расчетного периода, в случае, если трудовой стаж сотрудницы за эти два года меньше 6 месяцев.

Декретный отпуск в 2017 году – новый закон, выплата пособия (государственная поддержка), порядок получения

Внимание! Молодым мамам, обучающимся на очной форме в университетах, нужно обращаться за назначением выплат конкретно в собственный высшее учебное заведение.

1. Дамы, имеющие официальное место работы, и осуществлявшие трудовую функцию на момент выхода в отпуск по родам и беременности.
2. Девушки, зарегистрированные в качестве личных предпринимателей (с 2017 года). Размер выплат будет зависеть от суммы, перечисляемой в отдел социального страхования.
3. Безработные дамы, поднявшиеся на учет в центр занятости до выхода в декретный отпуск.
4. Девушки, обучающиеся в ВУЗах по очной форме обучения. Размер пособия (государственная поддержка) определяется выплачиваемой стипендией.

1. Ксероксерокопия документ, удостоверяющий личность (паспорт)а заявительницы.
2. Ксероксерокопия трудовой книжки.
3. Справка, полученная в центре занятости, свидетельствующая о неполучении выплат.
4. Свидетельство рождения малыша.
5. Справка, оформленная по месту работы отца, подтверждающая неполучение пособия (государственная поддержка) им.

Минимальные декретные в 2017 году

Выплачивать пособие ниже этих размеров не вправе ни работодатель, ни ФСС. Напротив, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет возрастают, в случае, если в местности предусмотрено использование районного коэффициента. К примеру, в уральском регионе сумма пособия (государственная поддержка) умножается на 15%, и ежемесячное пособие на 1-го ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).

Определения размеров и Условия назначения декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сейчас. Как их вычислить, как выяснить минимальный размер декретных в 2017 году, поведает настоящая публикация.

Указанный перечень выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.

Декретные выплаты (субсидии) в 2017 году: минимальная сумма, пример расчёта и максимальный размер пособия (государственная поддержка)

Меню для навигации по странице

• 265 827,63 руб. - при простых родах;
• 296 207,93 руб. - при осложненных родах;
• 368 361,15 руб. - при многоплодной беременности.

Простой длительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности - 84 дня) и 70 дней по окончании родов, за исключением вероятных на протяжении родов осложнений - 86 дней, либо при рождении двух и более детей - 110 дней (соответственно всего 140, 156 либо 194 дня).

Все о декретном пособии

Срок нахождения в нем образовывает 140 дней. Этот период возможно продлен при многоплодной беременности либо осложненных родах.

• Постановка на учёт в качестве безработной;
• Увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией работодателя.

Порядок расчета подобный тому, что мы разглядывали ранее. Но при вычислении учитываются не доходы за истекшие два года, а МРОТ. Право на возмещение пособия (государственная поддержка) не зависит от факта продолжения ведения предпринимательской деятельности.

Все о декретных выплатах в 2017 году

Величину выплаты (субсидии), получения и методы оплаты показывает закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об необходимом социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

• Супруг переезжает трудиться в другую местность, переезд по местожительству супруга;
• Болезни, несовместимой с трудовой деятельностью либо судьбой на данной территории;
• Наличия в семье больных, нуждающихся в уходе либо калек I группы.

Начисляют декретные, руководствуясь законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О национальных пособия (государственная поддержка)х гражданам, имеющим детей».

Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2017 году

Для выплаты (субсидии) и быстрого исчисления надеющихся сумм декретного отпуска беременной сотруднице требуется дать бухгалтерии оформленный по правилам и всем нормам больничный лист, заявление на справку и отпуск о постановке на учет на ранних сроках беременности. Это дополнительная выплата в сумме 581 руб. Для 2017 года выдается при обращении к работодателю в течение шести месяцев.

• 70 дн. До появления малыша на свет (84 - при близнецах);
• 70 дн. По окончании рождения ребенка (86 - при происхождении осложнений при родах, 110 - в то время, когда рождаются 2 ребенка и более).

• Ход 1 - Укажите, какова длительность декрета (по умолчанию 140, в случае, если другая продолжительность - отметьте);
• Ход 2 - Укажите, сколько дней приходится на неучитывемые периоды (исключаются больничные, декрет, отпуск на ребенка до 1,5 и до 3 лет, в случае, если эти периоды приходятся на расчетные года);
• Ход 3 - Внесите суммарный доход за любой расчетный год (не учитывайте те выплаты (субсидии), с которых работодатель не платил страховые взносы, к примеру, социальные пособия (государственная поддержка)).

Декретные выплаты в 2017 году. Кому полагаются декретные выплаты. Расчёт декретных выплат, их размер и максимальная сумма.

Декретные выплаты — о чём речь?

Речь об установленной государством материальной поддержке для родителей новорожденного или усыновленного ребёнка, которая, конечно, далеко не полностью снимает возникающие в связи с появлением малыша денежные вопросы (ведь требуется сразу множество вещей — от соски и смесей до кроватки и коляски), но хотя бы частично помогает маме и папе малыша финансово. Пособие выдаётся за весь отпуск по беременности и родам единовременно, продолжительность отпуска и сумма пособия вычисляются по специальной формуле.

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Декретные выплаты могут получать исключительно мамы рождённого или усыновлённого ребёнка, которые имеют официальную работу (или были уволены после ликвидации их организации в течение последнего года), обучаются на очной форме или являются военнослужащими-контрактниками.

Как рассчитываются декретные выплаты?

Расчёт выплат осуществляется исходя из длительности отпуска по беременности и родам и величины доходов матери ребёнка на её работе, учёбе или службе.

Обычно декретный отпуск длится 140 календарных дней: 70 до появления ребёнка на свет и 70 — после. Однако, если во время родов возникли осложнения, отпуск продляется на 16 дней. А в случае, когда мама ждёт не одного ребёнка, а двойню или тройню, то декретный отпуск продлевается на 14 дней до и 40 — после рождения ребёнка.

Мамам, которые усыновили ребёнка возрастом три месяца и меньше, также устанавливается отпуск на 70 дней (или 110 дней, если таких детей два и больше).

Далее, величина отпуска умножается на дневной доход мамы за последние 24 месяца. Стоит заметить, что если у мамы не одна, а две и более официальных работ, она имеет право на включение в расчёт заработка по каждому месту работы.

Какие требуются документы?

Для получения декретных выплат нужен минимальный набор документов:

• Заявление о назначении пособия
• Больничный лист
• Справка о доходах

И каков же в итоге получается размер декретных выплат в 2017 году? И существует ли максимальный размер?

Размер декретных выплат работающим женщинам, женщинам-военнослужащим и студенткам равен их среднему дневному доходу за предыдущие два года, умноженному на продолжительность отпуска по беременности и родам. А вот для женщин, чью организацию ликвидировали, выплата начисляется самая небольшая — 300 рублей.

Максимальная сумма выплат устанавливается законом, и в 2017 году это 256027 руб. для 140-дневного декретного отпуска, 285288 руб. — для отпуска в 156 дней и 336493 руб. — если отпуск 184 дня.

Дополнительно существует единовременное пособие, которое выдаётся при появлении на свет ребёнка, его также можно считать декретными выплатами, и такое пособие может быть получено как матерью, так и отцом ребёнка. В 2016 году это 15512,65 руб. Если правительство найдёт средства на ежегодную индексацию, в 2017 году это пособие составит уже более 17 тысяч рублей.

С 1 января 2017 года изменились условия расчета декретных выплат. Теперь взносы обязательного медицинского страхования в связи с материнством находятся в ведении Федеральной налоговой службы и регулируются гл. 34 Налогового Кодекса РФ. При расчете декретных выплат учитывается средний заработок, куда включены все виды выплат и других денежных вознаграждений застрахованному лицу, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования по 31.12.2016 года включительно. В статье мы расскажем о том, как правильно рассчитать декретные выплаты, в зависимости от различных условий.

Декретные выплаты в 2017 году

• 140 календарных дней – при обычных родах.
• 156 календарных дней – при осложненных родах.
• 194 календарных дня – при многоплодной беременности.

Максимальная сумма заработка, которая используется при начислении декретных выплат, в 2015 году составляла 670 000 руб., а в 2016 году - 718 000 руб. Таким образом, при итоговом расчете будет учитываться доход, не превышающий 1 388 000 руб.

Примеры расчета

1. Расчет суммы пособия без больничного листа при беременности без осложнений. В данном случае применяется стандартная формула расчета, указанная выше.

Например:

• Суммы выплат за 2 года: 500 000 + 680 000 = 1 180 000 рублей.
• Количество дней в расчетном периоде: 731 (в 2016 году 366 дней).
• Расчет: 1 180 000 / 731 × 140 дней = 225 991,7 рублей.

2. Расчет декретных с наличием больничного листа при беременности без осложнений. Применяем стандартную формулу, но из количества дней в расчетном периоде вычитаем дни больничного и при расчетах их не учитываем.

Например: в 2015 году был оплачен больничный продолжительностью 10 дней.

• Сумма выплат за 2 года 540 000 + 610 000 = 1 150 000 рублей.
• Количество дней в расчетном периоде: 721.
• Расчет: 1 150 000 / 721 дней × 140 дней = 223 300,97 рублей.

3. Расчет декретных в 2017 году с учетом замены расчетного периода. Применяется в случаях, если сотрудница находится в декрете и при этом ожидает еще одного ребенка. Право заменить расчетный период регулируется п. 1 ст.14 закона № 255-ФЗ.

Например: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подано заявление о замене расчетного периода на 2013 и 2014 годы.

• Сумма выплат за 2 принятых в расчет года: 470 000 + 510 000 = 980 000 рублей.
• Количество дней в расчетном периоде: 730.
• Расчет: 980 000 / 730 дней × 140 дней = 187 945,21 рублей.

4. Расчет декретных при многоплодной беременности. В данном случае количество дней в формуле расчета – 194.

Например: женщина ожидает двойню.

• Сумма выплат за 2 года: 550 000 + 605 000 = 1 155 000 рублей.
• Расчет: 1 155 000 / 731 дней × 194 дней = 306 525,31 рублей.

5. Расчет декретных при сумме дохода выше предельной величины. Если итоговая сумма дохода при расчете превышает предельно допустимый законодательством уровень, то избирается наименьшая сумма.

Например:

• Сумма выплат за 2 года: 693 000 + 707 000= 1 400 000 рублей. Сумма выплат в 2015 году выше предельно допустимой величины, поэтому в расчет мы принимаем максимальный показатель, официально разрешенный в 2015 году, который составляет 670 000 рублей.
• Количество дней в расчетном периоде: 731.
• Расчет: 1 400 000 / 731 дней × 140 дней = 263 720,93 руб.

6. Расчет декретных при стаже менее 2 лет. При стаже от 1 до 2 лет в расчет берется 1 рабочий год, а количество дней в расчетном периоде остается стандартным – 730 или 731.

Например: сотрудница работает на предприятии с 15 января 2016 года. В январе 2017 она предоставила больничный лист с датой начала декретного отпуска от 23 января 2017 года.

• Сумма выплат за 2 года: 0 + 530 000 = 530 000 руб.
• Количество дней в расчетном периоде: 731.
• Расчет: 530 000 / 731 дней × 140 дней = 101 504,79 руб.

7. Расчет декретных при стаже менее 12 месяцев (или меньше полугода). В данном случае денежная компенсация рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом фактическая выплата составляет 40% от установленного в регионе МРОТ – примерно 3000 руб.

Например:

• Сумма выплат за 2 года: 3000 × 24 месяца = 72 000 руб.
• Количество дней в расчетном периоде: 731.
• Расчет: 72 000/731 × 140 дней = 13 789,3 руб.

8. Расчет декретных для безработных. Безработной женщине необходимо встать на учет на биржу труда и в органы соцзащиты. В этом случае, согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ, она имеет право претендовать на единовременную выплату пособия за регистрацию на ранних сроках беременности в установленном размере - 581,73 рублей. Также женщина может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2908,62 рублей. Если детей двое и более, то размер ежемесячного пособия составляет 5817,24 руб.