Формирование доходной части бюджета Из каких частей состоят доходы бюджета
Доходы бюджета – денежные средства, поступающие в безвозмездном и безвозвратном порядке в соответствии с...
Для удержания алиментов требуется законное основание:
Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.
В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:
Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.
— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.
— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:
Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.
Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.
Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.
Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:
Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.
Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.
Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.
Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.
Алименты не начисляются с таких видов дохода:
Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.
Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:
Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа , прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:
Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.
Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.
Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.
Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:
Не всем семьям удается сохранить свой брак и многие приходят к решению о разводе. После развода обе стороны ничем не обязаны друг перед другом, но это в том случае если нет детей. Если в семье есть один или более несовершеннолетних детей, то одна из сторон должна поддерживать и обеспечивать его всем необходимым для его жизни.
Известно, что в большинстве случаев ребенок остается с матерью, которая является в убыточном положении. Поэтому отец по закону обязан обеспечивать их, то есть выплачивать алименты.
Алименты могут быть выплачены разными путями.
Если обе стороны сумели прийти к одному и тому же решению, то алименты выплачиваются согласно определённому порядку расчетов.
Если стороны не могут прийти к общему решению и не могут договориться, то дело передается в суд. Суд назначает суму, которую должен выплачивать один из родителей.
Порядок расчета и удерживания алиментов это один из самых важных процессов, особенно если дело о выплате алиментов проходит через суд. Порядок расчета может быть разных видов.
Размер алиментов зависит от вида расчета. Расчет может быть разных видов.
Расчет при добровольном соглашении происходит следующим путем: для начала обе стороны должны указать сумму, которую они могут получить или дать. После этого они должны прийти к общему решению о размере алиментов, которое должно устраивать обе стороны. Они указывают сумму, которая будет зафиксирована уполномоченным лицом в специальном документе.
Форма такого договора не устанавливается поскольку, при его составлении между супругами, не было вмешательства суда. Поэтому стороны самостоятельно решают, как выплачивать или получать алименты. Расчет алиментов родители делают сами.
Важно! Договор должен быть корректно составлен. В договоре обе стороны должны указать всё, что их волнует. Составить и заверить договор должен нотариус. Договор обязательно должен быть заверен нотариусом без этого документ не будет иметь юридической силы.
Для составления такого договора необходимо подать заявку, а также обе стороны должны представить следующие документы:
Все перечисленные документы являются обязательными, без них нотариус не сможет заверить документы. Договор предназначен для случая, если родитель без расторжения договора прекратить оказывать материальную помощь.
В таких случаях, на место где работает родитель, отправляется специальная бумага, которая содержит в себе прошение об удержании средств соответствующей суме алиментов. Получив такой документ, работодатель обязан удерживать средства и переводить их на счет получателя, который указан в договоре.
Если один из родителей пожелает внести в договор те или иные изменения, то - это возможно. Изменения должны не ущемлять права одной из сторон, или детей. Также выплата может прекратиться в случае смерти плательщика. Существуют и другие причины, о них можно узнать в статье 12 в семейном кодексе России.
Если стороны не могут прийти к общему решению и ни один из родителей не идет на компромисс, то для высчитывания сумы алиментов необходимо вмешательство суда. Суд назначает суму, которую должен выплачивать родитель. Суд может назначить конкретную суму или проценты. Размер сумы, назначенный судом, соответствует со статьей 81 в семейном кодексе.
Судебный процесс проходит следующим образом: в суде каждая из сторон предоставляет свои сведенья. Выслушав обе стороны лицо, имеющее полномочия, делает выводы. Сведенья, которые предоставили обе стороны, договора влияют на решение судьи. Решение судьи является единоличным. Также судебное расследование не проводится.
Известно, что суд может принять не одно, а два решения. Решения могут быть двух видов:
Для осуществления расчета алиментов необходимо представить следующие документы:
Расчет алиментов может повторно рассматриваться в том случае, если решение судьи не устраивают истца. Если решение судьи устраивает истца, то повторный процесс расчета алиментов не совершается. После расчета алиментов один из родителей должен каждый месяц делать оплату,сумма которой установлена судом.
Важно! Если родитель оспаривает отцовство, то судебный приказ, на взыскании алиментов, не может быть выдан. Если же родитель не оспаривает отцовство, то на место работы плательщика отправляется бумага, которая содержит прошение о том, чтобы из зарплаты плательщика всю суму, и перевести на счет получателя.
Известно, что сумма алиментов может быть установлена мирным способом и через суд. Но независимо от способа, которым была установлена сумма, не остаются без внимания системы начисления.
Система начисления может соответствовать процентам от зарплаты плательщика. Но иногда случается так, что системы начисления не соответствуют процентам зарплаты. Если у плательщика разные системные начисления, то суму плательщику определяют специальным способом.
Сумму, которую должен выплачивать плательщик, определяют в зависимости от его доходов. Существует специально соотношение:
Бывают случаи, когда плательщик не имеет постоянного источника дохода и места работы. В таких случаях плательщик должен выплачивать проценты элементов, расчет которых был взят из средней зарплаты в России.
Долг по алиментам будет накапливаться до тех пор, пока плательщик устроится на официальную работу. Если при этом плательщик не будет выплачивать алименты, то в связи с задолженностями приставы имеют право арестовать имущество.
Но бывает случаи, в которых плательщик не работает по уважительным причинам, к ним относятся:
Индексация алиментов - это процесс увеличения суммы, которая была установлена судом или обоюдным согласием. То есть, процесс индикации проводится с целью увеличения сумы алиментов, которую выплачивает родитель.
Бывают случаи, в которых инфляция негативно влияет на материальное положение получателя. Причиной инфляции становится увеличение цен на потребительские товары. Поэтому индикация алиментов предназначена для защиты материального положения получателя инфляции.
Проведения индикация можно двумя способами:
Существуют две статьи, по которым регулируют и отвечают:
Стоит отметить! Известно, что если индикация алиментов была вызвана через судебный акт, то ее производит администрация с места работы плательщика.
При совершении индикации плательщик должен представить документ, который подтверждает размер его дохода. Такими документами могут быть:
Если плательщик не имеет места работы и документы, которые подтверждали бы сумму его дохода, в таких случаях задолженность будет установлена на основе средней зарплаты в России.
Удерживания алиментов — это процесс выплаты без согласия плательщика и работодателя. Если получатель имеет документ, подтверждающий разрешение об удержание алиментов, то работодатель обязан удерживать и перечислять средства родителю.
Работодатель не имеет права проигнорировать заявку. Не удержание алиментов влечет за собой уголовная ответственность по статье 315 УК РФ.
Наказание за не удержание алиментов может быть разным. Выясняется тяжесть правонарушения исходя из этого, устанавливается наказание.
Наказание может быть:
Стоит отметить! Алименты удерживаются с той даты, которая указана в договоре. Алименты удерживают только в том случае, если плательщик получает зарплату. Бывает, что специальный лист опаздывает. Опоздания листа не влияет на удержания алиментов, поскольку дата указана и в договоре.
НДФЛ - это федеральные налоговые органы. Они предназначены для удержания налогов, алиментов исходя из суммы дохода плательщика.
Бывают случаи, в которых работодатель не удерживает алименты НДФЛ. В таких случаях сумму алиментов необходимо высчитывать от всего дохода плательщика.
Если НДФЛ удерживает суму, размер которой больше указанной в договоре, то необходимо обратиться в налоговую службу. В налоговой необходимо предоставить декларацию, в которой представлены сведенья о перечисления НДФЛ. После этого налоговая служба проверяет и лишние удержанную сумму возвращают плательщику.
Законодательством установлено, что в удержания средств есть ограничение. Удержания по алиментам не могут составлять более 50% от доходов плательщика. Сума размера удержания может составлять 70% от дохода должника, но это в том случае, если плательщик имеет не один, а несколько исполнительных листов.
Бывают случаи, в которых у плательщика недостаточно средства для оплаты всех исполнительных листов. В таких случаях, плательщик должен в первую очередь оплачивать:
Важно! Взыскание алиментов может совершаться только после того, как начнется процесс удержания с зарплаты и с других источников дохода плательщика.
После процесса родителя обязуют в определенный срок выплачивать сумму, установленную судом или самостоятельно. Но бывают случаи, в которых по тем или иным причинам плательщик нарушает график выплаты или выплачивает не ту сумму, что указана в договоре. В таких случаях со временем образуются задолженности алиментам, которые накапливаются.
Задолженности приводят к тому, что получатель обращается в суд. Если он обращается в суд, то возбуждается уголовное дело. Существует статья за неуплату алиментов. Наказание за уклонение от уплаты может быть разным. Оно зависит от причины, по которой плательщик не совершал оплаты. Исходя из этого, судья назначает наказание.
Если ребенку исполняется 18 лет и он учится, то с родителя не снимается обязанность платить алименты . Даже совершеннолетнему необходимо платить алименты до конца обучения. По закону родитель обязан платить алименты, пока получатель учится.
Бывают такие случаи, в которых плательщик обязан платить алименты до 24 лет. К этим случаям можно отнести:
Известно, что бывают случаи, в которых плательщик не платит алименты. Представив в суде и доказав свой мотив суд, может поддерживать его требования.
Известно, что удержанные алименты должны быть перечислены получателю не позднее трех суток со дня зачисления зарплаты. Выплата может осуществляться разными способами.
Родитель может их получить следующими способами:
Стоит отметить! В исполнительном листе, необходимо указать каким путем и куда осуществлять выплаты. Если в исполнительном листе не было зафиксировано, как и куда перечислять средства, то необходимо подать заявления, в котором указать место и способ перевод алиментов.
Для получения алиментов необходимо составить исполнительный лист. В исполнительном листе указано, что лицо действительно является плательщиком алиментов. Только предоставив исполнительный лист, бухгалтерская организация начинает процесс взыскания алиментов.
После получения исполнительного листа в бухгалтерском учете осуществляются определенные записи. Записи могут быть такими как:
Индивидуальный плательщик совершать оплату по алиментам обязан так же, как и обычный работник. Сумма, которую назначит плательщику, суд может назначаться разными способами. Способ выплаты алиментов для ИП может быть в качестве процентов от дохода. Также суд может назначить определенную суму, которую плательщик должен будет выплатить.
Существуют очень много вопросов по теме начисления алиментов. Но мы рассмотрим самые распространенные и дадим ответ.
Чтобы алиментные средства, установленные к выплатам, удерживались из заработной платы, необходимо наличие на то документального основания:
Если эти документы отсутствуют, то процедуре начисления средств должна предшествовать процедура их взыскания путем заключения соглашения с предполагаемым плательщиком, либо обращения в суд с .
При наличии указанных документов у бухгалтерии предприятия (), где трудоустроен должник, есть все основания для удержания алиментов из его заработной платы:
Алиментное соглашение может быть передано по месту работы плательщика :
Взыскатель средств, имея на руках оригинал соглашения, может выбрать 2 способа его передачи по месту работы должника по алиментам:
Чтобы значительно ускорить и упростить получение установленных выплат, семейным законодательством предусмотрена инициатива взыскателя, который может самостоятельно, обходя приставов и суд, направить документ по месту работы плательщика.
Администрация организации-работодателя должника на основании соглашения об уплате алиментов обязана перечислять денежные средства в пользу взыскателя с трудящегося работника-плательщика (ст. СК РФ).
Отправить соглашение можно почтой (заказным письмом с уведомлением ввиду важности документа), если должник, например, работает в другом городе, а можно передать на приеме лично руководителю или бухгалтеру организации, приложив:
Образец заявления на удержание алиментов по добровольному соглашению об их уплате для исполнения по месту работы должника приводится ниже.
Ваш пол
Выберите свой пол.
Ваш прогресс ответов
Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т.д.
На основании этого взыскатель имеет полное право обратиться в территориальный отдел УФССП по месту жительства и предоставить:
Написав , взыскатель может быть уверен, что в последующем заниматься обеспечением выплаты средств будет должностное лицо - судебный пристав-исполнитель.
Действия судебных приставов по передаче всех видов исполнительных документов на место работы (учебы) должников регламентированы главой IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» .
После возбуждения исполнительного производства по делу должностным лицом УФССП в организацию должника направляются:
Удержание алиментных выплат и их перечисление на счет получателя производит бухгалтерия (или бухгалтер) предприятия (организации), на котором трудоустроен плательщик.
Единственным основанием для начала отчисления средств является наличие исполнительного документа любого вида (на основании судебного решения или добровольного соглашения, равного ему).
Поэтапно начисление алиментов бухгалтерией происходит следующим образом:
За уклонение или ошибки при исполнении исполнительных документов бухгалтерия организации и ее руководитель несут установленную законом ответственность (вплоть до уголовной), а также могут подвергаться проверке судебного пристава-исполнителя.
Перечень видов зарплаты и иных доходов, подлежащих алиментному удержанию, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 и включает в себя следующие выплаты:
Ст. 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет перечень доходов, запрещенных к удержанию алиментов:
В случае, если отчисление алиментов было произведено из сумм, запрещенных к удержанию, плательщик имеет право обжалования этого действия и возврата отчисленной суммы.
Помощь близким людям, которые не могут самостоятельно о себе позаботиться, нашла отражение в законодательстве РФ. Государство создало алименты как механизм защиты малообеспеченных родственников. Они могут выплачиваться как на содержание детей, так и других близких членов семьи. Детальнее о том, как считают алименты, читайте далее.
Согласно Семейному кодексу, под алиментами подразумеваются средства, которые направляются на содержание детей родителями и совершеннолетних родственников детьми или супругами. На законодательном уровне предусмотрен механизм назначения, расчета и выплаты алиментов. Кроме Семейного кодекса, эти вопросы также регулируются Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексом.
В отдельных Постановлениях правительства и пленума детально прописан механизм, как считают алименты. Обязанность по выплате средств ложится на трудоустроенных граждан, у которых есть несовершеннолетние дети или нетрудоспособные близкие родственники. Основанием для перечисления средств является судебное решение или двустороннее соглашение. В первом случае средства взыскиваются в принудительном порядке, а во втором - на добровольной основе.
Круг ответственных лиц в России гораздо шире, чем в других странах. Плательщик и получатель должны быть членами одной семьи. Средства могут перечисляться не только на содержание детей и родителей, но также бывших супругов, бабушек, внуков и т. д. Также в список выгодополучателей попадают фактические воспитатели (мачеха, отчим).
Порядок расчета алиментов начинается с определения права на получение выплаты. На содержании у трудоспособных родственников могут находиться:
Выплачивать алименты может любой из перечисленных родственников, кроме фактических воспитателей.
Отечественным законодательством предусмотрена возможность принудительного взыскания алиментов через суд для супругов. Такая возможность может возникнуть, если один из родителей отказывается содержать ребенка. Взыскание алиментов может осуществляться по одной из таких схем:
Семейным кодексом предусмотрено, что алименты могут удерживаться со всех видов заработка. В Постановлении № 841 также представлен перечень доход, с которых может осуществляться удержание:
Запрещается удерживать алименты с:
Как считают алименты? Законом предусмотрены две схемы калькуляции: долевые выплаты и фиксированная денежная сумма. Чаще всего суд обязует плательщика осуществлять выплату в такой пропорции:
Формула расчета алиментов: Алименты = База х Процент от дохода.
Дополнительно устанавливается фиксированная денежная сумма содержания на случай, если:
Рассмотрим пример расчета алиментов, удерживаемых из зарплаты. По решению суда с зарплаты сотрудника ежемесячно должно удерживаться 25% в виде алиментов. Оклад рабочего составляет 65 тыс. руб. Осуществим расчет удержаний:
Как считают алименты в фиксированной сумме? Начисления привязываются к прожиточному минимуму конкретного лица в регионе или стране в целом. Суд назначает размер выплаты, кратный данному показателю. Средний заработок для расчета алиментов значения не имеет. Однако, на размер выплаты влияет регион проживания получателя средств и индексация.
Рассмотрим далее пример расчета алиментов по ПМ. По решению суда от 04.12 г. Иванову были начислены алименты в сумме 10.5 тыс. руб. Получатель средств проживает в Москве. на дату проведения суда уровень ПМ в регионе составляет 10,443 тыс. руб.
Кратность = (10500 / 10443) * 10 443 = 10 552,5 руб. - такую сумму алиментов Иванову придется платить с апреля 2012 года.
Основанием для удержаний являются:
Подписание соглашения является самым цивилизованным способом осуществления взысканий. При условии, что родители обсудили все нюансы: вид, сумму, сроки выплат. Соглашение может быть составлено в произвольной форме. На документе должны стоять подписи обоих родителей. Если соглашение будет оформлено у нотариуса, то оно приобретет законную силу. Если в дальнейшем один из родителей откажется от своих обязательств, достаточно будет предоставить документ приставам, чтобы они возбудили производство. Сумма алиментов должна быть не меньше той, что взыскивалась бы в принудительном порядке.
Издание судебного приказа инициирует взыскательница алиментов. Если полюбовно договориться со вторым родителем не удалось, то следует подать мировому судье заявление, а также: паспорт, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении. Если представленные доводы будут достаточными, то судья вынесет решение без заседания. Копии приказа будет направлена заявительнице, плательщику и приставам. Только после того, как документ попадет приставам, он будет принят к исполнению.
Обращаться сразу с заявлением в суд стоит в том случае, если:
В заявлении следует указать, какое-то из обстоятельств и приложить копии документов, необходимые для издания судебного приказа. Взыскания будут осуществляться с момента получения заявления. Если у истца имеется задолженность по выплатам, то следует осуществить и приложить к заявлению расчет неустойки по алиментам, обосновать расходы. Рассмотрение дела будет осуществляться на судебном заседании, но иногда решение выносится заочно. Копия решения направляется судебным приставам, а далее истцу и взыскательнице.
Алименты удерживаются из всех выплат в денежной и натуральной форме. Статьей 138 ТК установлены предельные размеры удержаний. Если на одного сотрудника пришло несколько исполнительных листов, то предельная сумма удержаний составляет 50% дохода. Если все удержания касаются выплаты алиментов детям, то предельная сумма может быть увеличена до 70%. При этом сумма должна быть пропорциональна разделена по всем исполнительным листам.
На сотрудника поступило два исполнительных листа. После выплаты НДФЛ сумма дохода составляет 10 тыс. руб. По исполнительным листам следует выплатить 5,4 тыс. руб., 3 тыс. руб. Предельная сумма удержания составляет: 10 * 0,7 = 7 тыс. руб. Эта сумма распределяется пропорционально между всеми листами:
После выплаты алиментов следует удерживать сумму накопившейся задолженности.
Исполнительные листы могут присылаться не только на алименты, но также на штрафы, возмещение ущерба. Эти требования удовлетворяются во вторую очередь. Все алименты следует начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов. Удержания следует проводить один раз в месяц с суммы, оставшейся после выплаты налогов. Поэтому с начисленных авансов удержания не осуществляются. Если за вторую часть месяца у сотрудника не было дохода, то это не освобождает его от выплаты алиментов. Эта сумма становится задолженностью, которую следует погасить после выплаты основного долга. Иначе обстоит ситуация, если удержания осуществляются в процентном отношении с дохода. В таком случае отсутствие заработка является основанием для неначисления алиментов.
Задолженность по выплате алиментов может возникнуть не только из-за отказа истца, но и в связи со сменой им места работы. Бухгалтерия со старого предприятия должна передать исполнительный лист в новую организацию. На практике между этими событиями может пройти определенное время, за которое накопится задолженность. В таком случае сначала удерживается текущая сумма, а затем начисляется неустойка. Если информация о схеме удержаний в листе не прописана, то максимум с дохода можно взыскать 70%.
Бухгалтерия получила два исполнительных листа на одного сотрудника. По первому предусмотрено удержание алиментов на двоих детей в сумме 33% от дохода, а по второму - задолженность по этим же алиментам в сумме 18.5 тыс. руб. Порядок осуществления удержаний в исполнительном листе не прописан. Значит, следует ориентироваться на максимальный размер в 70%.
Осуществим расчет алиментов на двоих детей. За текущий месяц сотруднику начислено 22 тыс. руб. (после удержания НДФЛ).
Крайне редко, но приставы проверяют порядок начислений, удержаний и выплат зарплаты. Поэтому крайне важно уметь правильно рассчитать и взыскать суммы удержаний.
По достижении ребенком совершеннолетнего возраста удержание алиментов останавливается. Все начисления следует осуществлять до даты рождения ребенка, указанной в исполнительном листе. Если к этому моменту за алиментщиком числится задолженность, то следует продолжать взыскания до ее погашения. После выплаты задолженности исполнительный лист следует направить приставу или получателю.
Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.
Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. ; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:
Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.
Так, взыскатель направляет документ о взыскании:
При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление () с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.
Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:
ВАЖНО
Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.
Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.
Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России ( к ) (далее - Постановление). К нему также прилагают:
Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате "чужого" исполнительного листа не установлено, предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника ().
Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно ().
Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций ().
Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в (далее - Памятка).
Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:
При получении Постановления необходимо проделать следующее.
Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно ()). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. ).
Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.
Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись ( ; ).
Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.
Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) ().
Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует "незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях" ().
Понятие "незамедлительно" не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) ( , ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.
При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные ():
Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.
Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления ().
Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру - до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.
Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.
ПРИМЕР
В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ - постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику.
В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.
Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.
По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов ().
Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм ( ; ; ).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов ( ; ).
Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ ().
При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета ( ; ).
При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.
ПРИМЕР
В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое - о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе - о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.
За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:
12 000 руб. х 13% = 1560 руб.
Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:
(12 000 руб. - 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.
Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:
(12 000 руб. - 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.
Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:
(12 000 руб. - 1560 руб.) х 50% - 2610 руб. = 2610 руб.
Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 - 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. ).
Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (), в частности:
Кроме того, удержания не производят:
ВАЖНО
Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника ( ; ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.
При удержании средств по нескольким исполнительным листам, пришедшим на одного сотрудника, необходимо соблюдать очередность удовлетворения требований взыскателей ():
Все прочие требования удовлетворяют в последнюю очередь.
При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам ().
Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию ().
Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме ( ; ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением ().
Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ ().
ВАЖНО
Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя ( ; ).
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.
Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:
ПРИМЕР
В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника:
- первый - на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода;
- второй - на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста - в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.
В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.
Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.
Сумма дохода после удержания НДФЛ:
24 000 руб. - 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.
Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:
20 880 руб. х 25% = 5220 руб.
Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.
Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:
9962 + 5220 = 15 182 руб.,
то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.
По первому исполнительному листу:
(5220: 15 182 х 10 440) = 3589,57 руб.,
по второму:
(9962: 15 182 х 10 440) = 6850,43 руб.
Ольга Ткач , эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ