Прибавка зарплаты медикам. Как идет расчет. Чем сердце успокоится


Профессия врача не поддается сравнению с другими, учитывая ту важную роль, которую медики играют в жизни современного человека. Казалось бы, что представители данной профессии должны быть максимально обеспечены. Но в реальности картина выглядит куда менее оптимистичной.

Врачи постоянно пытаются понять, когда и на какую величину их заработные платы будут повышены. Опираясь на свежие новости можно констатировать, что в обозримой перспективе, а именно в 2018 году, медикам не следует рассчитывать на какие-то серьезные изменения в плане роста реальных зарплат. Соответствующие неутешительные выводы можно сделать, проанализировав проект бюджета Федерального фонда ОМС на следующий год. В Минздраве не стали скрывать, что денег на повышение зарплат врачей попросту нет.

Президент Мадуро из театра Тереза ​​Карреньо постановил увеличить на 50% базовую зарплату врачей страны. В то время как группа будущих врачей протестовала и потребовала отставки министра здравоохранения Антониеты Капорале. Мы все хотим вернуться, потому что, когда вы решаете пройти курс последипломного обучения за рубежом, вы хотите применить знания на своей земле. Но сокрушался, что из его продвижения, 111 выпускников, 50% осуществляли в Соединенных Штатах, Испании, Австралии и Чили.

Он также определяется, возвращается к северу от континента не только для профессионального улучшения, но и для улучшения условий жизни. Теперь у меня есть коллеги, которые зарабатывают менее 20 долларов США в месяц в системе общественного здравоохранения. Когда вы заканчиваете учебу, вы хотите иметь дом, машину и жениться. В этих экономических условиях невозможно быть человеком, - сказал он.

Тем временем, остается открытым вопрос о реализации "майских указов" президента, которые затрагивают заработные платы медиков после 2018 года. Ожидается, что соотношение зарплаты врачей со средней зарплатой по экономике региона должно составить 200%, среднего и младшего медицинского персонала - 100%. И если в 2018 году для реализации этих затей будет производиться перераспределение остатка средств бюджета ФФОМС с прошлого года, то в будущем нужно будет где-то находить около 265 миллиардов рублей.

Как идет расчет

Он добавил: Это очень печально, потому что нет ничего более удовлетворительного, чем пребывание с семьей в стране их происхождения. Но пребывание здесь не соответствует цели спасения жизней. Как можно врачи назначить лекарства первой линии, а их нет. Иногда мы добираемся до четвертой линии препаратов, и они также не достигнуты.

Чем сердце успокоится

Дата, которая для тех, кто носит белое пальто, значительна, потому что они чтят наставника, который работал с призванием в функции жизни, без различия расы, вероисповедания или социальных классов. Бывает так, что теперь врачи работают с ногтями, как говорится: у них нет лекарств, расходных материалов, хорошей инфраструктуры больницы и зарплаты голода.

А вот власти, несмотря на очевидные огрехи, пытаются сохранять оптимистичный настрой. В качестве примера можно обратиться к недавнему комментарию президента России Владимира Путина. Он заверил медиков, что их проблемы и чаяния будут находиться в центре повестки правительства. Никто не забудет о медиках, а их заработные платы обязательно проиндексируют в ближайшее время.

Это увеличение в три части, как объясняется в понедельник, 19 октября, министр женщин и вице-президент по социальному развитию Глэдис Рекена: 50% с 1 ноября 25% с 1 декабря и 25% по состоянию на 1 января. При добавлении этих увеличений на увеличение получается, что общий рост составляет 134%, но хотя этот процент можно считать высоким для трех цифр, новая базовая зарплата врачей, работающих в больницах, будет по-прежнему недостаточной.

Зарплата, которая должна быть привлекательной, чтобы недавно закончившие врачи оставались в стране, чтобы пройти аспирантуру, которая длится как минимум 3 года и требует исключительной преданности 8 часов в день, в ноябре будет 652 боливара. Все это без учета преимуществ ночных бонусов и охранников. На данный момент они получат меньше минимальной заработной платы в ноябре и чуть более тысячи в декабре. Президент Медицинской ассоциации столичного округа Каракас Фернандо Бьянко напомнил, что в качестве представителя этого органа он послал несколько сообщений в течение этого года президенту Николосу Мадуро и министру Генри Вентуре, что вызвало необходимость увеличения заработной платы для врачи.

На текущий момент можно констатировать, что с 1 января 2018 года заработные платы врачей составят 200 процентов от средней зарплаты по региону. В свою очередь этот показатель достигнет 100-процентной отметки, если рассматривать зарплаты среднего медицинского персонала.

По-настоящему позитивные новости затрагивают лишь столичных врачей. Совсем скоро они будут получать в среднем по 120 тысяч рублей. Конечно же, такой показатель является намного более существенным, чем в целом по стране. Заявление о повышении в 2018 году зарплат медиков из Москвы сделал мэр города Сергей Собянин. Если планы московских властей окажутся реализованы полностью, то текущие зарплаты врачей вырастут на целых 40 процентов. Собянин уверен, что высокий профессионализм медиков требует постоянного улучшения уровня из жизни.

В наших сообщениях было ясно, когда мы сказали, что зарплата врача должна быть эквивалентна 7 минимальным зарплатам. Мы понимаем, что это паллиативная вещь, что она поможет, потому что она будет оплачиваться ретроактивно, но инфляция займет ее, и до тех пор, пока инфляция не будет доминировать, это будет соль и вода. Любое увеличение, пусть и маленькое, хорошо воспринято, но правда в том, что этого недостаточно, - сказал Бьянко, когда его спросили об объявлении.

Чем дело кончится

Он добавил, что они ожидают, что рост будет увеличенным для врачей, вышедших на пенсию, и что они дадут как активным, так и вышедшим в отставку врачам такую ​​же 30-дневную выгоду от покупки корзины, одобренную несколько дней назад, а также объявление о минимальном увеличении заработной платы.

Напомним, 1 октября этого года заработные платы медиков были повышены. Ранее отмечалось, что базовый оклад у врачей подрос на 3 тысячи рублей, тогда как младшему медперсоналу повысили оклады на 2 тысячи рублей, а у среднего - на 600 рублей. Люди, впрочем, возмущаются, что на практике произошедшее повышение было скрадено постоянно растущей инфляцией, когда цены на основные товары и услуги в нашей стране растут очень быстро.

Мы будем продолжать бороться, потому что этого недостаточно. Ни один врач, который работает только в государственном секторе, 8 часов в день, может позволить себе любой. С кризисом расходы на здравоохранение во многих европейских странах снизились, изменив отношения между инвестициями, необходимыми для развития медицинского персонала и мобильностью последнего, отчет, финансируемый «работниками здравоохранения 4».

Очевидными последствиями являются такие явления, как утечка мозгов медицинских работников, которая затрагивает не только самые бедные внеевропейские страны, но и восток и юг Европы, включая Италию. В течение следующих нескольких лет спрос на медицинские услуги резко возрастет из-за постепенного старения населения. В настоящее время большинство государств-членов ЕС сталкиваются с критической нехваткой персонала с участием некоторых профессий здравоохранения, областей медицинской специализации и географических районов.

В глаза также бросаются заверения федеральных властей о приоритетных задачах в плане исполнения взятых на себя ранее обязательств. В этом контексте не выбиваются из списка врачи. Их обещают постоянное улучшение условий жизни за счет повышения заработных плат. Но, как только дело доходит до конкретного повышения материального обеспечения врачей, возникают трудности. Люди на местах зачастую не получают обещанного.

Все это может ухудшиться в будущем, если решения не будут приняты как можно скорее. Доказательства, обнаруженные в некоторых странах, свидетельствуют об увеличении уровня оборота медицинских профессий, что частично объясняется низким уровнем заработной платы, а также нефинансовыми факторами, такими как неудовлетворительные условия труда. Исследование «Профилактика медсестер в Европе» по сестринскому персоналу подтверждает, что существуют проблемы, связанные с истощением и неудовлетворенностью медсестер в 12 европейских странах, участвующих в докладе.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.
При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка.

Закон рынка труда давно выявил, что качество труда эквивалентно размеру его оплаты, самой востребованной остается сфера здравоохранения, и теперь не только медикам интересно, какой будет зарплата врачей в 2018 году, последние новости обещают радужные перспективы.

Проблема балансировки ритмов жизненного цикла, в частности, более актуальна в секторах здравоохранения, поскольку участие женщин исторически было важным и продолжает расти сегодня. Число, которое в долгосрочной перспективе может достигнуть 2 миллионов, если будут рассмотрены вопросы долгосрочного ухода и вспомогательного персонала. Все это означает, что около 15% общей помощи не будут покрыты.

Этот показатель достигает 60% во Франции и Италии и 80% в Ирландии и Великобритании. В частности, существует конкретный риск увеличения набора европейского персонала медицинскими учреждениями США, что может еще больше усугубить недостатки, уже присутствующие в Европе.

Щедрые обещания

Штат квалифицированных врачей – залог здоровой нации, граждане переживают за свое здоровье, понимая, что хорошее качество обслуживания напрямую зависит от уровня заработной платы. Согласно громкому заявлению вице-премьеру РФ Ольги Голодец, уровень оплаты труда медиков составит 200% от среднего уровня зарплаты региона, где трудится доктор.

Эти события оказывают непосредственное влияние на взаимосвязь между мобильностью медицинских работников и инвестициями в их развитие, которые играют центральную роль в Кодексе поведения. Имеются данные о том, что в некоторых европейских странах произошло сокращение или замораживание заработной платы медицинских работников или снижение уровня повышения заработной платы. Греция столкнулась с особенно значительным сокращением своего медицинского персонала.

Другие подходы к снижению заработной платы включают: увеличение пенсионных взносов в государственный сектор и сокращение пособий, что приводит к фактическому сокращению заработной платы; сокращение сверхурочной работы и смены в ночное время, что сокращает смену и уменьшает количество персонала; ограничения на поддержание контракта при более низкой заработной плате.

Большая цифра, но вскользь «проскакивают» некоторые моменты, которые рождают сомнения, а стоит ли радоваться.

Тонкие нюансы

После внимательного анализа информации выясняется, что не обошлось без «подводных камней».

Спорные нюансы:

  1. Уровень средней заработной платы на 2012 год был официально заявлен в 35 000 рублей. Но основная часть медиков, расположенных за сотню километров и дальше от столицы, в глаза не видела такой суммы. На деле работает принцип – чем дальше от центра живет врач, тем меньше денег он получает.
  2. Упомянутые 200% — показатель роста относительно 2012 года, именно тогда В. В. Путин дал указание повысить медикам зарплату. Были выделены государственные средства и разработан план их постепенного введения. Датой окончания срока признано 1 января 2018 года.
  3. Что значит «от среднего уровня зарплаты региона»? На деле самые крупные бюджетные суммы оказываются у столичных докторов и отдаленных районов Севера, где даже новичок буквально на вес золота. Реальные оклады докторов на территориях, удаленных от центра, в два-три раза меньше. Разницы впечатляют и, порой, шокируют.

Из чего состоит зарплата в 2018 году

Согласно государственному плану, рост происходит постепенно. Для наглядности рассмотрим динамику в таблице.

В Чешской Республике медикам удалось выдержать сокращение зарплаты с помощью переговоров и протестов. Чтобы добиться немедленной экономии за счет сокращения общих издержек, некоторые страны также сообщили о закрытии, слияниях, централизации или сокращении штата в непрямых медицинских учреждениях, таких как Министерство здравоохранения и учреждений общественного здравоохранения. страны изменения были действительно значительными.

Различия в заработной плате между странами или странами внутри страны указывают на увеличение так называемой утечки мозгов. Первые признаки этого уже существуют. Бывший президент Получателя Маттео Рензи и вновь подтвержденный секретарь Национальной демократической партии объявили о повышении заработной платы для медсестер и врачей несколько месяцев назад во время инаугурации нового Центра по чрезвычайным ситуациям в Фиденце, в провинции Парма.

Год Прирост в %
2013 24
2014 13
2015 17
2017 до 180
2018 до 200

Программа запланирована на очередную пятилетку, а заветный прирост должен касаться не только государственных медицинских учреждений, но и частных клиник.


Как идет расчет

Зарплата врачей – это оклад + вариативная часть, куда входят надбавки, компенсации и иные дополнительные выплаты. Вторая часть начисляется на усмотрение руководства больниц и поликлиник в добровольном порядке и зависит от уровня занимаемой должности.

Рензи объявил о развязке найма и новых зарплатах

Будут ли они выполнять обещания или просто это была «глупая» предвыборная кампания, начатая для процветания, с целью подтвердить секретариат одной из самых важных сторон в Италии в третьем тысячелетии? «Это не просто физическое пространство, а место человечества», - сказал Рензи, поблагодарив медсестер и врачей, которые объявили о возобновлении контракта: «Мы готовы разблокировать ситуацию!».

Мы узнаем об этом в ближайшие недели. Между тем, на одной из своих многочисленных встреч в преддверии первичных выборов Демократической партии, она стала уверенной: Достаточно голодной зарплаты, государственные служащие должны вернуться к вождению «экономика и должна быть поставлена ​​в условия, чтобы иметь возможность тратить». Медсестры угрожали национальным протестом, если они не получают повышения заработной платы и создают стандарт, в котором четко указано количество медсестер, необходимых в стране.

Минздрав дал команду увеличить только жесткий оклад, и чтобы компенсировать расходы, местные медицинские учреждения вольны компенсировать их снижением надбавок. Подобная «лазейка» может свести к нулю все благие намерения грандиозной пятилетки.

Какой будет зарплата врачей в 2018 году, последние новости

Учитывая территориальную разницу в показателях, Голодец заявила, что она будет нивелирована, поскольку повышение окладов будет проводиться неравномерно. В итоге средняя зарплата врачей выровняется по всей стране, и доктор с периферии будет получать ту же сумму, что и коллега в столице, уже не 35 000, а 50 000 рублей. Теория хороша, формальные показатели тоже, но что мы имеем на практике?

Ассоциация профессионалов здравоохранения направила открытое письмо президенту Румену Радеву, премьер-министру Бойко Борисову и министру здравоохранения Николаю Петрову, настаивая на том, что изменения, которые они хотят внести, предусмотрены в бюджете на следующий год.

Они также хотят, чтобы стандарты принимались с четким регулированием числа медсестер, акушерок, фельдшеров, реабилитаторов, медицинских и радиологов-ассистентов по количеству пациентов в больницах, кабинетах, лабораториях, детских садах и школах, социальной помощи и во всех структурах, где специалисты ставят «высококвалифицированную работу на грани выживания».

Чем дело кончится

Согласно опросу работников медицины о ходе мероприятия с 2012 по сегодняшнюю дату 2017 года, они отмечают, что не увидели никакого роста. Для достоверности данных в исследованиях участвовало более 5000 персонала из различных регионов. Средняя сумма реальной зарплаты составила 20 000 р. и ситуация на практике вряд ли явно изменится в 2018 году.

Ассоциация также настаивает на предоставлении условий для участия в обязательных формах непрерывного образования и создании возможностей для повышения общественного престижа профессий и привлечения молодежи к ним. Более 80% аспирантов в отделе здравоохранения не будут практиковать свою профессию из-за жалких зарплат, неблагоприятных условий труда, неуважения и насилия при исполнении служебных обязанностей, злоупотребления работодателем и отсутствия четких критериев и стандартов за качественные показатели здравоохранения, которые так необходимы для болгарского общества, - говорится в открытом письме Ассоциации.

Получается, что волшебное увеличение окладов идет исключительно в теории, на практике инфляция и параллельно растущие цены на продукты и товары на ходу «сжирают» весь запланированный процент увеличения зарплат.

Еще одним побочным эффектом реформы стало сокращение рабочих мест. Треть врачей была уволена в целях снижения расходов, а «оставшиеся в живых» специалисты работают по нескольким ставкам на 12 часов больше ежемесячно. Это официальные данные, причем, цифры минимальны, на деле показатели более удручающи. Это ведет к нехорошим последствиям – хроническому недосыпу медиков, снижению качества обслуживания и росту очередей.

Наша высокая квалификация должна быть уважаемой и достойной! Мы больше не можем работать за жалкую плату! Мы не принимаем пренебрежительное отношение к нашим профессиям! Мы отказываемся сохранять систему здравоохранения, работая в 2 и даже 3 местах! Мы являемся полноправными членами медицинской бригады, и мы осознаем нашу ответственность! Не ставьте нас в дилемму работы в Болгарии или оставляя профессию, которую мы любим, - сказали медсестры.

«Теперь, когда бюджет Республики Болгария решается, мы заявляем о наших основных требованиях к тому, чтобы болгарские граждане гарантировали получение безопасных и качественных медицинских услуг». Мы не хотим ставить под угрозу национальную безопасность из-за невозможности практиковать профессии вы, - добавляют они.

Чем сердце успокоится

Поскольку основной прирост заработных плат из всей пятилетки запланирован к началу 2018 года, к отчетному периоду задача должна быть полностью выполнена. Тем более что грядут очередные выборы, перед народом придется объясниться. В итоге оклады вырастут, но на фоне инфляции прибавка не будет особо заметной, хотя цифры на официальных бумагах скажут иное.

Уровень государственного бюджета не позволяет выделить большие средства для социальной сферы, резервный фонт скуден, новые источники финансирования не найдены. Но призрачная надежда есть – уповать можно только на скачок «черного золота», изыскать дополнительные средства можно только из этой сферы.

Прогнозируя ситуацию на 2018 год, эксперты сделали выводы, что план по столь резкому увеличению зарплаты медиков может пагубно повлиять на экономику страны. Не на бумаге, а в реальности показатель прироста попросту нивелирует инфляцию, ее процент прогнозируется около 4,5%. Примерно на эту же цифру спланирован рост окладов. Все, что на самом деле получит основная масса врачей из обещанной прибавки – возможность не ощутить рост цен на продукты. Остается надеяться, что в связи с надвигающимися выборами обещания будут выполнены, показатели скорректируют, и найдется дополнительный источник финансирования.

Случайные статьи

Вверх